（圣路易斯27日讯）自8月以来在美国中西部持续罢工的3000馀名波音（Boeing）防务部门工人，于当地时间周日再次投票否决了公司提出的最新劳资协议，这也是劳方第4次拒绝资方方案。
法新社报导，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）主席布莱恩特在声明中指出：“波音声称已倾听员工诉求，今日投票结果证明事实并非如此。”
根据工会声明，密苏里州圣路易斯地区的工人要求更高的工资涨幅、更高的合同批准奖金，以及与波音太平洋西北地区员工持平的退休金缴付标准。
波音公司对投票结果表示失望，称该协议“以51%反对、49%赞成的微小差距未获通过”。
波音发言人向法新社表示：“鉴于投票结果非常接近，以及我们听到有越来越多的同事表示愿意不再罢工并返回岗位，很明显许多人理解我们所提供方案的价值。”
波音圣路易斯分公司高管吉利恩周三曾说明，该方案将在5年合同期内提供平均45%的薪资涨幅，另含各种奖金、增加带薪休假及提升医疗与养老金福利。
这些自8月4日起罢工的机械师，主要负责在密苏里州和伊利诺伊州工厂生产F-15、F-18战机、T-7“红鹰”高级飞行员训练系统和MQ-25无人机。
9月初，波音开始招聘替代工人。本月早些时候，又著手确定可外包给第3方的更多业务范围。
波音公司周日称：“我们现在将重点转向执行应急计划的下一阶段，以确保客户利益得到保障。”
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