（柏林4日讯）数据显示，德国人平均每年因病缺勤达22天。为提振停滞不前的德国经济生产力，德国总理默茨（Friedrich Merz）计划针对劳工请病假制度收紧规定。根据新方案，德国劳工日后一旦请病假，第一天便须亲自赴诊并取得医师证明，而不再像现行做法般可先透过电话取得病假证明，直到请假第三天才需亲自赴诊。
据英国《每日电讯报》报导，默茨向记者表示，德国目前的病假天数实在太高，政府正著手建立一套工具，让员工与企业等相关各方都能共同改善这一问题。他也坦言，收紧病假规定是一项艰难决定，但强调德国已无法继续承受长期缺勤所带来的竞争劣势。
这项措施预料将受到雇主支持，但已引发德国工会强烈不满。服务业工会Verdi主席韦尼克批评，默茨的做法是在塑造一种“不信任员工的文化”。
医师界同样反对这项改革，并警告新规恐令德国家庭医师面对大量不必要的看诊需求。德国家医协会直言，诊所届时可能被“其实不需要面对面就诊、最好待在床上休息的病人”挤满，并形容这项措施是“绝对的灾难”。
德国劳工平均每年约请三周病假，相当于15个工作日。这一数字虽低于法国及多数北欧国家，但仍高于瑞典、荷兰、丹麦、波兰和义大利等国。
默茨收紧病假制度的做法，是其所属基民党与执政联盟伙伴社民党协商后提出的改革方案之一，目标是提升生产力，同时支撑德国公共财政。
其他改革措施还包括削减繁文缛节，以及逐步延后德国民众可退休并领取退休金的年龄，未来数十年间可能由目前的67岁提高至70岁。
在税制方面，默茨也计划为中低收入家庭提供税额减免，并透过提高年收入超过25万欧元民众的税率，来弥补相关税收缺口。
荷兰国际集团（ING）经济学家布瑞泽斯基则表示，这套方案未必能让停滞的经济一夜之间转为蓬勃发展，但有望为德国未来成长创造必要的条件与框架。
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