最近的新冠肺炎确诊病例时高时低，起伏颇大；但细分之下，本土感染的大马人并不多，好几次甚至掉至单位数。
除了几个移民局扣留营先后爆发感染群外，本土感染的外籍移工与日俱增确实是个隐忧。也因此，竟然有人发表应该对这些移工赶尽杀绝等排他仇外的言论。针对这种极端言论，我是绝对无法苟同，甚至深感愤怒。
据统计局的2019年数据，我国总人口逾3200万，各行业工作人口约1550万人。那么，你知道吗？在大马的合法和无证移工高达逾500万人，意即占了全国工作人口至少1/3，甚至几近一半！
无可否认，我国长年累月引进太多移工，尤其是需要大量移工来处理乏人问津的3D领域（危险、辛苦和肮脏的工作）。疫情前，一些老板不停吁求政府引进更多不同国度的移工来补充本地生产力。
去年中，大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁甚至反对内政部在去年8月1日开始至12月31日结束的“永不复返”（Back for Good）非法移工自愿回国计划，认为这将会影响劳动力供给，给一些企业的生产力带来冲击。
改善移工居住环境
当然，一个国家经济生产的半边天竟是外籍移工，这是非常不健全和扭曲的经济结构。要知道，外籍移工除了生活费和入境手续费外，其他收入都几乎汇回各自的祖国。根据统计，外籍移工单在2018年就把292亿令吉汇回祖国。
惟，我们无法否认外籍移工对大马经济和生产力的重要性。在疫情之下，我们更不可抱持“有事锺无艳，无事夏迎春”的态度。
为何外籍移工会成为高风险感染群呢？追根究底，居住环境和空间狭窄而无法遵守社交距离是主因。但这是他们想的吗？将心比心，谁会希望客死异乡呢？
卫生总监诺希山日前对人力资源部欲修改《1994年职业健康和安全法令》（446法令），改善马来西亚半岛人力局的《2018年外籍员工住宿指南》的宣布表示欢迎。同时，也呼吁各造不应歧视或边缘化外籍移工，反倒应援助他们，尤其是不断提醒他们保持社交距离、注意卫生习惯等。
雇主更是责无旁贷，除了应为移工进行新冠肺炎检测，理应教育外籍移工照顾卫生和遵守标准作业程序，同时提供卫生且更为宽敞理想的居住环境给他们，以免落得无良雇主的骂名。
大马高度依赖外籍移工已是一个存在已久的问题。无论你接不接受，都不可否认一个事实：他们已是我们。因此，别让病毒把我们都变成了特朗普！
