（布城8日讯）首相拿督斯里纳吉宣布，取消“公务员新薪金制度”（SPBA），并维持及改善原有“大马薪金制度”（SSM），因此各级公务员的薪金调幅介于7%至13%。
他说，政府在研究民事雇员职工总会的建议后，决定将这项原本在今年1月1日开始落实的薪金制度取消。
纳吉承认，自推出公务员新薪金制度后，引起公务员普遍的不满。
“当前的政府，是一个负责任的政府，我们体恤人民的心声，而不像一些人，在还未掌权之前，就打算将公务员遗弃。”
首相也宣布，各级公务员的薪金调幅介于7%至13%。
调升公仆生活津贴
其中，第1级至54级的公务员，调薪调幅达13%；Utama级及Khas A至Khas C级的高层公务员，薪金调幅为9%。Turus 2与Turus 3级的公务员，薪金调幅为8%；政府首席秘书及Turus 1级公务员调幅则是7%。
纳吉今日在布城出席“公务员与首相特别聚会”时，做出这项宣布。
他也宣布，第1至54级的公务员，薪金提高80令吉至320令吉，而高级公务员（JUSA）的薪金则根据原本的薪金制调整。
此外，B区及C区公务员所享有的生活津贴也获得调升；B区公务员的生活津贴从200令吉调升至250令吉，C区则从100令吉调升至150令吉。
他指出，政府也同意设立一个委员会全面检讨我国的公共服务，包括薪金制度以及我国未来需要的公共服务形式。
“这个委员会不只会检讨公务员的薪金制度，也拟定未来公务员的结构。委员会做出的一切建议，政府将根据财政条件做出衡量。”
根据财政条件衡量
他希望，今天的这项宣布，能减轻各层级公务员的不满，至于其他与公共服务相关的事务，则由上述委员会去研究。
纳吉去年在国会提呈财政预算案时，宣布以公务员新薪金制取代大马薪金制度，但由于新的措施被认为只对高层公务员有利，普遍引起广大中低层公务员的反弹，因此内阁在1月11日议决，展延这项新制度。
根据公务员新薪金制的内容，政府最高级别的公务员，每月获得的调薪多达上万令吉，每月可领取4万令吉以上的薪资，但最低级别的公务员而言，他们的调薪幅度可能只有区区40令吉。
政府最后一次为公务员调薪是于2007年，涨幅介于7.5%至35%，高级官员涨幅为7.5%，而基层官员的涨幅则高达35%。
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