“最低薪金未达共识”

该研究所指出，这份被被指是联合会执行董事三苏丁巴丹在5月22日发出的文件附件内告知联合会成员，有部分津贴可被转换为基本薪金，包括加时及夜班的食物津贴、汽油津贴、轮班津贴、外坡公干住宿津贴及署任津贴。

指是过时数字

“文件内容也强调，交通津贴在法律下并非基薪的一部分，但雇主可以与雇员沟通并将之纳入为基薪的一部分。”

政改研究所认为，政府这项未有仔细研究的政策，让雇主可以随意将员工应得的津贴及奖励金转换成绩新的部分。

文告中形容这项政策是开放让雇主可以随意降低劳工的薪资。

“雇主们目前与政府努力迈向高收入国的政策唱反调，显示马来西亚不会因此成为一个高收入国。”

政改研究所也抨击政府宣布的半岛900令吉、东马800令吉的最低薪金是过时的数字，远低于“受压迫人民阵线”（JERIT）、大马职工总会等组织要求的1200至1500令吉。

而根据目前的薪金增长比率，这些员工也许等到2020年才可获1500令吉的薪金。

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