她今日在国会上议院回答赛沙希尔的口头提问指出，人资部向来都注重雇员的权益，并在1955年雇佣法令第69条文下成立“劳工法庭”，专门处理一切雇员薪金福利及权益的纠纷。
她说，劳工法庭扮演仲裁的角色，以聆审及调停劳工工资、超时工作、员工停职和资方违反劳资集体合约等纠纷。
根据人资部的统计，当局在2003年至2011年共展开1385项执法行动，其中以972宗（70.18%）司法传票占最多。
玛兹娜说，在这段期间，其他执法行动还包括展开充公和拍卖雇主的产业案例达71宗（5.12%），而员工本身采取民事起诉雇主的行动则达312宗（32.5%）。
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