他今日与全国公共及民事雇员职工会理事会开会后，在记者会上说，委员会将继续每个月与职工会开会，以更全面及深入探讨需要修改的条款。
询及是否有对修改或废除有关条款设定期限，他表示没有，因当局仍需要深入探讨，“我们可能会逐步落实，也可能同时修改或废除所有不合时宜的条款。”
玛目阿当举例，被视为不合时宜的其中一项条款为限制已拒绝委员会聘书的申请者，在3年内不能再申请相同的职位。
“我们必须了解为何这些申请者在通过面试后，却拒绝公共服务委员会的聘书，或许他们的原因是当时健康不好，还是因为跟其他公司有合约。”
他继指，委员会早前也基于同一个原因，允许大学学位持有者申请比本身资格低两级的大马教育文凭（SPM）等级的15种公务员职位。
明年空缺减少5%
他表示，去年共有110万人申请3馀万个公务员空缺，而随著政府将公务员退休年龄从58岁提升至60岁，预料明年的空缺将再减少5%。
玛目阿当说，公共服务领域在2012年及2013年因退休而腾空的职位预料达每年7000个，而每年总共有多少空缺，胥视各部门及机构的需求。
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