他说，根据华裔在公共服务领域的高录取率计算，只要华裔愿意申请公务员职，华裔占公共领域的巴仙率也将间接提升。
他接受《东方日报》电访时强调，公共服务委员会不曾设下任何固打，而是根据表现评估来聘用公务员。“如果我们实施固打制，那就是忽视公务员水平和素质的重要性，这不能提升公务员的素质。”
公务员服务委员会将于8月份开放让民众申请265个公务职位，包括管理与专业、文凭资格支援组、大马教育文凭资格支援组，以及才华与艺术资格的空缺，并在各大中文报刊登招聘广告。
华裔录取率更高
玛目阿当表示，这也是吸引非土著申请公务员的方式之一。
他指，比较去年各族群的申请和录取人数，巫裔有逾80万人申请，被录取者有约2万人，而华裔仅有逾2万人申请，但有逾3000人被录取，这显示华裔的录取率更高。
为此，他再度呼吁符合资格的华裔民众，接著此次招聘机会积极提出申请。
根据数据显示，去年共有89万3191巫裔申请当公务员，共有2万8367人被录取，录取率为3.17%；华裔有2万3547申请，3686人被录取，录取率达15.65%；印裔则有3万6729人提出申请，2316人被录取，录取率为6.3%。
公共服务委员会是根据大学成绩的平均累计分数（CGPA）必须达2.75分以上的统一标准，而去年2万2547名华裔申请者中，共有7428符合资格，惟只有5567人前来面试。
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