所有申请必须同时附上：（一）向公司委员会（SSM）注册的公司资料；（二）近3年来经审查过的公司财务报告；（三）最近一个月所聘请的本地员工及外劳人数，以及各自的薪酬。所有申请邮寄或电邮至：Setiausaha， Majlis Perundingan Gaji Negara, Kementerian Sumber Manusia, Aras 7,Blok D3, Kompleks D,Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,62530 Putrajaya.电话号码是03-88865156/5162、传真号码是03-88892377以及电邮：[email protected]。
有关资料也可从人力资源部网站www.mohr.gov.my下载。各州商家如有任何询问，请联系总商会分布各州17个属会的秘书处。
林国璋今日发文告指出，人力资源部已在9月12日公布落实最低薪金的执行指南，阐明日薪雇员的最低薪金、无基薪雇员的薪制及佣金等详情。
“于2012年7月16日在宪报上颁布的2012最低薪金法令，将在2013年1月1日起正式生效，实施于所有领域聘请超过5名员工（包括外劳）的雇主。至于聘请5名员工或以下的雇主，有关法令则于2013年7月1日起生效。”
在这项法令下，西马的每月最低薪金是900令吉或每小时4.33令吉，东马则是每月800令吉或每小时3.85令吉。
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