大马人才机构首席执行员佐汉玛末不讳言，该机构意识到在一些高技能领域上，来自海外的专才并非与我国专才抢饭碗，而是我国在特定技能领域与国外存在一些差距，需要借助外来的智力来提升国内的重点建设。
“外国专才留在大马发展，对我国专业领域而言，起著辅助作用，绝不是替代品或剥夺本地专才的就业机会。”
佐汉玛末在接受《新海峡时报》专访时直言，他相信外国专才留在大马工作的数据，将会持续增加。
他补充，从去年4月份开始，当局已批准800个居留证，其中去年发出500个，今年截至6月，则发出300个申请。
他也引述世界银行在2011年4月作出《马来西亚经济观察：人才流失》的研究报告书指，大马约有100万名国民身在海外，其中约有1/3拥有大专教育或以上；其中新加坡吸纳了57%，其余者分布在澳洲、汶莱、英国及美国等地。
大马人才机构在过去18个月来，共招揽到1192名海外专才回流，当中包括多名首席执行人员级人才。
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