他认为，政府应该考虑分地区，如大城市、市镇、乡区及依企业的性质分类，实行最低薪金制。
他说，这是因为不同地区的状况与商家的业务及收入相关，大企业和小零售商，不应相提并论。政府有必要深入研究最低薪金制所带来的冲击，实行更实际的相应措施，目前阶段，则应避免对无法符合最低薪金制政策的商家，采取太激烈的行动。
雷远生昨晚在亚庇市举行的沙巴印务商公会第39届常年晚宴上，这么表示。
他指出，沙巴印务业与大部分行业一样，无法避免最低薪金制落实带来的冲击。“许多大企业可负担RM800的最低薪金制，但这对本地许多中小企业而言，却是难以负担的开支。”
“最低薪金制甫落实不久，我们已接获很多负面回馈，并在连锁反应下，市场上已出现涨价现象，一些业主亦表示，由于无法负担员工薪金的调升，接下来只有被迫裁员，减少员工人数。”
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