他指出，雇主们必须面对这项政策，但政府将在其他方面探讨，以减轻雇主负担。
他今日出席振林山“印度丰收节”欢庆活动后披露，内阁在过去两周的会议皆针对最低薪金制展开讨论，以探讨雇主们的建议减轻雇员住宿津贴，不过内阁还未针对这些建议做出决定。
他表示，雇主主要针对外劳人头税、交通及住宿津贴问题提出意见，而内阁会在近期决定。
他坦言，这是政府转型计划下，其中所要落实的工作，此举措旨在于吸引人才回流，减少雇主对普通劳工的依赖。
他说，雇主必须要重新调整公司运作，减低对普通劳工的使用，特别是现在不少制造厂商都使用自动或半自动方式操作。如此一来，雇主将更专注在采纳技术人才，而非普通人力需求，进而提升对本地人力资源的运用。
“许多国家都在调整薪金，印尼近期也调整雇员最低薪金，调高比率达40％，这些会影响我国的竞争力，我们必须调整。”
针对印尼女佣课题，苏巴玛廉表示，目前女佣引进的问题非源自大马，而是印尼方面允许女佣进入大马的期限。
“政府欢迎民众针对印尼女佣问题提呈报告，但至今只有大马外国女佣代理协会呈建议。”
针对有关仲介费超过5000令吉的争议，苏巴玛廉认为，这非关乎费用，而是大家在对女佣的供应与需求上，必须取得平衡。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
