由于内阁已宣示会检讨政策，包括外劳自负人头税，但新宣布仍“难产”。
据《东方日报》了解，多数雇主宁可一切照旧，发出介于500至700令吉的基薪给外劳；有者则“先发薪，后追补欠额”，有者甚至选择不发薪，但必须先与外劳达共识。
大马雇主联合会则建议，雇主应先根据今年1月1日落实的最低薪金制，发出最低900令吉的薪水给西马外劳，东马则800令吉，随后有新宣布，才回扣多发的薪酬。
人力资源部秘书长拿督斯里再纳拉欣接受《东方日报》询问时，虽不愿多谈，但强调政府已宣布本月初落实最低薪金制，雇主不得有违政令。
大马中小型企业公会会长郑己胜认为，雇主应先按兵不动，勿急于按照最低薪金制发薪给外劳，大可一切照旧，待内阁有新决定后，再追补差额。
大马海产加工公会副会长纪达词及大马中小型工业公会副会长江华强受《东方日报》询问时，也认同根据旧有合约内的基薪发薪，是最适合的对策。
纪达词指出，海产加工业的外劳基薪是介于500至700令吉，该领域的外劳占70%，目前只能照旧薪金制来发薪。他说，相信今年2月会显现首轮的通胀，之后原料相继起价，数个月内次轮通胀将来袭。
江华强指，中小型工业的外劳基薪是500至600令吉，而住宿、交通及膳食则免费。他希望政府公布的新制度能越详细越好。
隆雪家具企业商会会长周嘉昌受询时则感概，若政府尚不公布，他将以某一固定款项，如发1000令吉，过后才加加减减。
大马塑料厂商公会会长林国文认为，最好等内阁有最终宣布后，雇主才发薪。“但须与员工沟通，以免员工到劳工局起诉。”
霹雳建筑商公会会长张志良则指出，多数建筑业的外劳薪水已超过900令吉。
速公布详情避免罢工停产
隆雪家具企业商会会长周嘉昌说，人资部必须尽快公布最低薪金制的详情，否则月杪前就会爆发大规模的罢工和工厂停产事件。
他对《东方日报》指出，“我们已经无法再多等一至两个星期，因为有些公司会在25日结算薪金，要如何制定外劳薪金，还是一个大问题。”
大马雇主联合会执行董事三苏丁则建议，雇主可先发最低900令吉薪水予外劳，之后随新宣布再作扣减。
该联合会昨日已于出席内阁会议后的人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉晤面，讨论外劳享最低薪金课题。
三苏丁对《东方日报》说，会议主要讨论外劳人头税交由外劳承担，以及把外劳的额外津贴如住宿及交通费等，纳入900令吉最低薪水内。他深信政府会落实这两项建议。
他呼吁雇主勿急躁及担忧，因为政府认为此课题非常敏感，必须小心处理，希望雇主不要向政府施压。人资部非常了解雇主的困境及心声，希望寻找双赢局面。
针对马华要求人资部在华人新年前解决有关问题，否则该党无法阻止各地基层发动和平请愿或集会，三苏丁表示，该会非常不赞同集会或街头示威，也不会参与，并认为此问题必须以讨论方式解决。
多数受访的业者及雇主表示，根据法令，雇主在1月31日时，仍能拖欠7天，即在2月7日前必须发薪给员工，因此内阁最迟必须在下周公布最后定案。
职总抨蔡细历为富人传声
大马职工总会抨击马华总会长拿督斯里蔡细历是少数富裕老板的传声筒，建议蔡细历应求见首相拿督斯里纳吉针对最低薪金制提出抗议。
职工总会总秘书阿都哈林今日发文告表示，蔡细历在找人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉麻烦之前，不能搞错了对象。
“他若想抗议最低薪金制，应该去会见首相纳吉。”
阿都哈林是回应蔡细历日前向人资部长苏巴玛廉发出最后通牒，要求他在华人新年前解决问题，否则马华无法阻止各地基层发动和平请愿或集会的说法。
职工总会在文告中解释，该政策指令是由首相纳吉签发，并获得所有内阁部长的赞同。阿都哈林也直批马华是少数富人的代表，必须传递各行业老板们的要求。
“可以理解的是，蔡细历不理会工人的需要，尽管后者只能靠微薄的每月500令吉来度日。”
他表明，职总反对政府现在针对最低薪金制度突然掉头。
最低薪金制的制定和金额经过3年激辩，在2012年3月达成结果。2011年最低薪金谘询理事会法令经过国会上下议院通过，并在2011年9月15日在宪报上公布。
首相纳吉是在2012年4月30日宣布落实最低薪金制，而政府的指令也在2012年7月16日在宪报公布。
阿都哈林形容，蔡细历日前突然的反应好像如梦初醒，突然要求政府修改最低薪金制，这是让人感到厌烦的。
他也敦促政府坚持立场，勿逆转首相纳吉曾经骄傲宣布的最低薪金制度。
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