他质问，当局在落实此政策前，是否已做好全面的研究抑或只是为了落实而落实，并指此问题已燃烧到福利机构，以致一些无法承担的机构或面临倒闭。
拉仁德兰是于今日出席柔州中华工商联合会联同柔南中小企业公会所举办的“最低薪金制汇报与对话会”上，把炮火瞄准柔州人力资源局长恩查纳阿多，抨击该政策造成非政府组织负担沉重。
他较后受询时以该会为例，只他们拥有50名员工，包括老师、治疗师及普通员工，一些普通员工的薪水只是750令吉。
“由于这些员工完全没有技术，我们也没有必要调高他们薪水。然而，在最低薪金制落实后，我们被逼要把这些750令吉薪水的员工调高到900令吉，那些薪水超过900令吉者也必定不满，最后我们只好整体调薪。”
他指出，该会收入只有通过政府微薄的拨款和向民众募款而来，共有130名痉挛儿童。单是调整薪金已让该会一年需承担12万令吉的额外费用，收入不足以应付庞大支出。
“现在谁能帮我们？难道劳工局能帮我们付这笔钱吗？”
他也抨击，当局落实此政策时没有明确指示，以致他在去年多次与福利局联系，却得不到正面回应，最终错过申请展延最低薪金制的期限。
他坦言，本身是透过报章了解今日对话会，所以决定不请自来。他希望当局在落实任何政策或举办任何活动前，应尽早通知及做好全面研究。
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