他说，人头税由外劳来承担只是解决了一半的问题，马华将向内阁建议，让雇主直接与那些新聘请的外劳制定工资合约，届时雇主可以将住宿、交通、或是等津贴纳入最低薪金内。
他说，只要雇主和外劳都同意双方开出的工资条件，商家就可以减轻聘请外劳的额外开销负担。
蔡细历指出，由于原有的外劳已经和雇主签订合约，所以政府也不能轻易介入去调动工资。
他说，在最低薪金制的推行下，以家具业为例，外劳的工资普遍上提升了至少300令吉，这对本地工人来说是明显不公平的。
他是于今午出席马华联邦直辖区庆祝马华64周年党庆宴会时强调，其实政府已经给了两年的时间予雇主，向政府反映他们对最低薪金制的看法，但雇主仍申诉该政策推行得太仓促。
马华没只服务富者
出席党庆者包括马华署理总会长拿督斯里廖中莱、副总会长拿督斯里黄燕燕、妇女组副主席拿督王赛芝、联邦直辖区联委会主席拿督斯里陈财和、青年专才局主任拿督蔡智勇和马华甲洞区会主席拿督陈金火等。
另外，蔡细历今天也通过文告，反驳大马职工总会指马华只为有钱人服务的指控。
他强调，马华支持落实最低薪金制，惟建议外劳必须自行承担人头税、交通以及住宿津贴等开销，并重申，该建议并不包括本地工人。
“马华完全认同本地工人享有每月900令吉的最低薪金，也认为本地工人的最低薪金不应纳入其他津贴，因此马华促请各界不要混淆，误以为马华反对最低薪金制。”
蔡细历表示，马华认为，马来西亚人的利益应排在第一位，因此马华必须在本地工人与雇主的利益之间寻求平衡，以确保国家经济的持续增长。
另外，对于大马政府宣布承认台湾157所大学的举动，蔡细历认为这证明了国阵政府没有要消灭母语教育、华小的目标，这些指控都是不实的。
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