根据报告的评分机制，D-的级别属于贪污问题高风险区，其他同级别的国家包括孟加拉、中国、巴勒斯坦、巴基斯坦、俄罗斯、卢旺达等。
国际透明组织马来西亚分会总秘书佐希提出，马来西亚因为缺乏国防及安全委员会，加上国会角色受限，因此发生政治腐败漏洞的机会较高，但大马在人事安排的防贪做法属于良好。
报告也提到，马来西亚国防财政中对一些机密或秘密物件的拨款不透明，而《官方机密法令》也允许保密数据。
“在执行上的风险而言，研究显示马来西亚缺乏有反贪腐意识的军事学说、训练及观察。”
对于采购过程的风险，国防及国安的采购过程受到基本采购守则的约束，是否严格遵守却没证据；而采购过程不公开，另外国会的影响力不大，国防的购买也是事后才公布。
人事处理较好
佐希提出的7大建议包括落实资讯自由法令，改善保密过程、公开国防政策、财案及鼓励公众辩论、在采购过程落实反贪污的工具、与反贪局合作。
该组织也希望国防部能够在拟定国内外的合约时，要求对方给予高水准的服务、纳入执行过程的检举贪污行为，及与公民社会非政府组织合作。
大马在国防廉洁报告中各领域的成绩都不理想，其中执行方面只获得10分，财政25分、采购31%，政治34分，最高的是人事处理的49分，但分数仍不过半。
报告中取得较好成绩的范围是人事范围的薪资表及招聘，5项课题中取得平均3分的成绩，其中公开军官薪资内容也让大马在其中取得4分（最高4分，最低0分）。
军备价钱非秘密
大马较弱的是执行单位，5项课题中共有4项获得0分，包括军事学说、业务培训、检测措施及合约控制，只要有军方私人承包商方面获得2分，总体分数为10分（满分100分）。
其他获得0分的课题包括司法审查、国防委员会、风险检测、预算审查、情报部门监督、资产处理审查、秘密开销审计、秘密开销的部份、预算外支出的法令等高达20项。
而获得3分及4分的则有10项，包括公开薪资内容、防止集团犯罪、良好的还款系统、提防幽灵士兵、对付贪腐官员等。
受邀出席的前军官卡玛鲁奥马说，政府购买军备的价钱及军备的功能其实也并非秘密，因为目前网上有很多资料显示军备的价格及功能。
“价钱什么都不是秘密，究竟政府要如何使用这些军备才是秘密。”
他也说，政府需要公开军备的预算，并告诉国人为何要拨出大笔拨款购买新军备，而不是加以隐瞒。
国防部没质疑研究方式
国际透明组织大马分部总秘书佐希费南迪表示，即使大马国防部长日前抨击国防廉洁指数报告的研究方式存偏见，但国防部早前回应该组织的初步报告时，却只字未提研究方式有问题。
国际透明组织在发布大马国防廉洁指数时，也将国防部早前的回应上载到官网(http://goo.gl/B4lCZ)，其中未显示国防部针对研究方式提出质疑。
佐希在记者会上说，当时国防部的官员没有提出质疑和不满，只回应28项课题。
“国防部从来没有质疑过这项报告的研究模式，因为这是由专家及该行业的人士进行审核，以避免偏颇。”
佐希也指部长拿督斯里阿末扎希对报告有所误解，因为这份报告并非印象调查，而是专家们研究报告。
她怀疑，阿末扎希是因为部门官员没有提供足够的信息，所以作出这样的揣测。
根据佐希，国际透明组织是向政府单位及退役及现役国防官员、国内非政府组织、军火商等等来源搜集各国国防相关的资讯。
佐希也提出，国际透明组织大马分部有意与多个部门进行会面，包括国防部、反贪污委员会、首相署表现管理及传递单位（PEMANDU），商议将国防领域纳入政府转型计划（GTP）的一环。
“我们预计明天会发出正式的邀请函给各个部门。”
否认隐藏开销
根据国防部早前回应这份指数报告时，国防部否认存在任何隐藏或是秘密的开销，而预算案也没有这个项目，额外军备开销皆需获国会允准，所有的开销都记录在国防部的常年报告。
谈到国防部是否有关于防止贪污、收贿的守则，国防部回应文件中指军人们都需要遵守公共服务局的通令、一旦违反就会遭受严厉惩罚。
当回应军购决定是否会公开时，国防部指出，在浮罗交怡国际海空战（LIMA）及亚洲国防展等活动上，都会公布国防军购的新动向。
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