总商会提出9项针对最低薪金制的建议，其包括要求外劳自行承担膳宿、医药和机票费；雇主与大使馆签约的外劳不应被列入制度内；纳入其他津贴为外劳基薪；暂缓向微型企业推行最低薪金制12个月；调整不同州属的最低薪金制等等。
50万家企业受影响
备忘录其他课题包括2010年竞争法令；员工短缺；设立专案团队协助中小企业善用现有研究与开发便利，提升产品与服务增值；集群工业园概念建议书；港口各项手续费增加问题；撤销征收商用车辆往返新柔收费；电力和天然气成本日益高涨；增加再生能源基金；通讯网络问题；最低退休年龄；建筑运输工具和配备税务；政府与私人企业提供服务特许权协议；华文经贸价值；与私人界工商团体咨询有关泛太平洋战略经济伙伴关系协议；推动巴生港口为区域批发城的战略位置。
大马中华总商会总会长拿督林国璋说，要是最低薪金制课题在今年7月1日仍无法解决，我国近50万家微型企业（5人以下）将受影响。
“现在影响的是20%左右的6人以上的企业，这只是一个开始，要是掌握不好，7月1日国内50多万家微型企业将受影响。”
他今日出席贸工部配合农历新年宴请中华总商会的午宴上，提呈这份备忘录后对记者说，在总商会提出的众多课题中，最低薪金制是一个必须优先处理的问题。
林国璋指出，目前东海岸等州属仍未感觉到最低薪金制的影响，但再过5个月这股冲击力是不容忽视的。
“我们也知道这些课题是不能从一个对话会中解决，但至少部长、高级官员和政府会更了解，我们商业界所面对的问题。”
此外，针对2010年竞争法令，商会建议中小型企业应该豁免于这项法令，因为中小型企业不足以操纵市场。
贸工部长在回应总商会的备忘录时指出，部门将会成立一个技术小组了解商会提出的17项课题，而该部也会继续和商会商讨最低薪金制课题，何况政府目前已有新决定。
内阁上周三决定在最低薪金制下，外劳需自行承担人头税，但多个商会认为这个决定只是解决了一半的问题而已。
慕斯达法也暗示总商会，政府不一定能满足他们所有的诉求。
针对向中国企业招商引资的课题，慕斯达法表示将与大马驻中国特使丹斯里黄家定检讨我国过去10年的马中友好关系，以进一步拉近两国的经贸往来。
其他出席的嘉宾包括华总会长丹斯里方天兴、大马厂商联合会会长丹斯里杨保康、贸工部秘书长拿督丽贝卡等人。
冀商家支持国阵
国际贸易及工业部配合农历宴请大马中华总商会，部长拿督斯里慕斯达法也就借此呼吁华商能在来届大选支持国阵，并向其他华商传递信息，让国阵继续执政。
他表示，第13届全国大选将是艰辛一战，不过在看到国阵作出那么多改变之后，只要获得商家支持，相信国阵可以过关。
贸工部配合农历新年宴请商会领导层及中央理事会，其他嘉宾还包括华总会长丹斯里方天兴及大马厂商联合会会长丹斯里杨保康。
助扫彭亨选票
慕斯达法在会上也对方天兴笑称，希望方天兴协助首相拿督斯里纳吉横扫彭亨的选票。谈起自己的政治生涯，慕斯达法表示自已是三朝内阁部长，在3任首相掌政时期服务，政途有起有落。
“1995年我担任国会议员，在1998年当（拿督斯里）安华被革职后，我兼任第二财长职，当时我也是企业及合作社发展部长，一人兼两个部长职，这是罕见的。”
他续称，当年的大选，有人告诉他，既然身兼两个部长职拿下日里国会议席绝对没有问题，没想到1999年大选成绩出炉后，他却落选。
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