商会表示，若政府执意执行最低薪金制，该商会坚持900令吉薪金是必须扣除人头税、住宿、水电及其他本地员工无法享有的津贴，共计250令吉。
麻坡家具同业商会是于今日上午召开紧急会议，获得逾300名厂商代表及会员的热烈响应，纷纷涌至会所，以针对内阁日前的决定共商对策。
一些会员更趁著新年，即席挥写春联表达心中不满，所写字眼包括“30年心血毁于最低薪金制”、“官逼厂倒”、“外劳当盗”、“企业灭亡”及“HELP、SOS、TOLONG”等求救信号。
全体出席的会员较后高举春联，借此呼吁政府俯顺民意，放当地家具业者一条“生路”。
巴口益华村家具厂业者黄宝利指出，他很早就通过商会向政府申请展延落实最低薪金，惟政府不但没有批准其申请，也没有对此做出明确的指示，令人遗憾。
据指示调整薪金
他说，政府既然宣布展缓最低薪金制一年，就应该明确列下有关薪金能够扣除的人头税、住宿、保险及其他津贴的数额究竟是多少，而不是让雇主无所适从。
“许多雇主目前皆以连哄带骗的方式劝请外劳不要罢工，并告知会跟著政府指示调整薪金，他们才肯开工生产。”
巴力嘉米尔家具厂业者黄宗佑表示，成本加重将直接反应在商品上，一些顾客已放话向越南的家具厂订货，其公司恐将流失约40%的订单。
他说，若问题不尽速解决，以其工厂80余名外劳来计算，工厂将每月多出6至7万令吉的开销。
“内阁一方面宣布展缓最低薪金制，另一方面又允许因财务陷困而无法执行外劳最低薪金制的中小型企业提出申请，如此模棱两可的举动，令业者与劳工之间，一次又一次陷入谈判僵局。”
巴口益华村家具厂业者陈侨广补充，政府应采取划一性的实行措施，如直接发出公告给家具厂，若透过申请信件，恐怕外劳按捺不住性子再等下去。
威省200厂商请愿 吁部长解决劳资动荡
逾200名来自威省的华裔厂商，于周六上午10时聚集在高渊佳运园草场，拉横幅进行一项和平抗议行动，呼吁中央政府三思而行，并要人力资源部长拿督苏巴玛廉寻策，解决我国即将浮现的劳资动荡局面。
出席这场抗议行动的厂商雇主们皆群情汹涌，认为该制度犹如开经济倒车，一旦强制实行，将导致厂商把厂迁到外国，除了人才外流，也将造成我国经济倒退20年。
槟州厂商公会副会长黄英福博士指出，大马厂商联合会也要求内阁重组全国薪金谘询理事会成员，接纳大马厂商联合会代表及大马中小型企业代表为成员，才能真正传达企业声音，重新检讨最低薪金制。
他表示，厂商公会在两年前已反对这项最低薪金制，可惜厂商代表未被纳入谘询理事会，造成厂商心声未获声扬。
损害劳资关系
他说，最低薪金制仓促实行已无形中损害了劳资关系，雇主与员工存有太多的猜疑，罢工状况连连，破坏了数十年来工商企业及社会稳定。
槟州家具同业商会会长魏金顺说，政府并没明确指出要本地家具业者如何执行这项最低薪金制，厂家向来是以合约制聘请外劳。
他说，业者与外劳签署的合约是每天酬劳为21或22令吉，在最低薪金制下，外劳每天的薪金至少36令吉，目前许多外劳的合约尚生效，若坚持合约，业者将抵触法律，不遵守最低薪金制也犯法，因此，令厂商无所适从。
马来西亚塑胶厂商公会北马分会会长陈辉铭指出，一旦外劳薪金升涨后，厂商成本加重，推出的产品价格也随著提高，这将削弱本地厂家在国际上的竞争力。
到场了解情况的爪夷区州议员陈明发说，最低薪金制不是不好，但当局一定要考虑劳资双方的利益，制定出各造能接纳的条文，才是解决劳资冲突的一帖良药。
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