从大年除夕开始，因最低薪金制引发的家具厂外劳罢工事件，一波未平一波又起，如今巴冬一间家具厂更发生外劳群起滋事，令业者心力交瘁，员工人人自危。
或许有人会问：为何麻坡的家具厂频频发生罢工行动？反观其他领域或地区的工厂外劳即使出现罢工，却没有如此接二连三般的情况？
其实，熟悉家具业发展的人应该知道，家具业是麻坡的经济命脉，先辈的努力及远见，加上新一代的行销策略，使到麻坡在30年里迅速崛起成为家具生产的集中地，其出口量更占全马的45％。
多年来，麻坡家具制造厂及周边行业不断扩充规模，甚至相关低成本的小型工厂及外劳的需求也相应增加，行成一个密不可分的工业纽带。一旦最低薪金制处理失当，外劳罢工风波便像传染病般蔓延，牵一发而动全身。
最低薪金制的仓促与草率执行，已对麻坡家具业造成巨大的伤害，尽管内阁日前宣布展延以及7月1日推行微型企业薪金制，但由于信息不明朗，非但无法解决雇主的忧虑，劳资关系也越变越紧张。
人力资源部的高官口口声声表示最低薪金制落实后，商家尤其是中小型企业若再不转型，迟早会被淘汰，然而，在长年缺乏政府的支持下，要这些企业即刻改变，情何以堪？
当局若再不当机立断处理目前混乱的局面，明确宣布外劳最低薪金制的细则，并联合相关单位采取行动对付滋事的外劳，让更大规模的罢工行动出现，恐怕国家数十年来的工业基础，将毁于一旦。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
