针对巴口益华村工业区传出有尼泊尔外劳张贴字条，召集同乡于本月17日发动大规模罢工的事件，他说，警方已经接获家具业者的投报，并做好准备，应对可能发生的骚乱。
“警方正视外劳罢工事件，更不希望看到外劳真的发动罢工，在这段期间我们会加强巡逻，维持地方上的治安，倘若真的发生罢工，警方将立即采取行动。”
由于今日是周末，日前遭300名外劳闯入并打伤华裔主管与经理的家具厂没有作业，至于明日是否能够顺利复工，仍有待观察。
麻坡家具同业商会会长巫英智受访时说，他与理事昨日向警方政治部官员沟通，除了反映家具业者的担忧，也希望警方在这段期间加派人手，在各主要工业区的家具厂进行巡逻。
他说，该会约3至4名会员已经针对有关尼泊尔文的字条，日前到麻坡警局投报，要求警方调查。
郑己胜：罢工违法大使馆应介入
外劳的最低薪金制展延后，全国多个地方出现外劳罢工潮，大马中小型企业公会会长郑己胜对此表示，外劳集结示威是触法的，政府、警方和移民局应联合关注此事，若有必要大使馆也应介入。
他表示，外劳在大马示威的举动触犯劳工法令，劳工应该先与雇主交流及谈判。
“政府、警方和移民局应该联合关注外劳罢工事件。罢工是触犯法律，大使馆应介入，不能让他们这么做。”
他表示，早前在芙蓉、麻坡的家俬厂都只有数百名外劳示威，但昨天汝来RECRON纺织厂却有4000名外劳示威。“3月10日是个警戒线，若政府未能果断决定，罢工潮可能延烧全国。”
郑己胜接受《东方日报》电访时指出，政府的当务之急就是白纸黑字公布明确的最终决定，除了目前的解决方案也包括1年后要推行的措施，勿让报章、内阁、劳工局对此都出现不同版本，最后雇主会很难与外劳沟通。
员工须自我提升
他坦言，目前出现罢工潮的都是大型企业，生产部门可能有60%至80%聘用外劳；而中小企业则只聘用30至70名外劳。
“由于人数较少，中小企业至今还能跟外劳好好沟通。但接下来，难保厂内外劳不会受到其他外劳散播的讯息影响。若政府无法在近期内公布决定，罢工潮恐将延烧全国中小企业。”
他指出，3月至10月是中小企业的高峰期，大部分是加工、包装、外包等“辅助工业”。如果届时因为罢工潮人手不足，中小企业将面临重创。
他表示，政府的最后解决方案必须合情合理，包括说明人头税如何处理，中小企业不需额外提出申请，一年后也没有附带条件等，政府也应提低息融资，让中小企业做好准备。
“否则全国60万家中小企业一窝蜂申请，政府部门如何处理？若中小企业等待申请时，必须按照最低薪金制缴付薪金，获批后我们又如何能从外劳手中追回款项？”
“政策的推行太仓促了，延迟推行会比较理想。此外，员工也要有心理准备自我提升，否则不达标者可能遭到解雇。”
他也希望，最终方案敲定后，有关讯息能传达给各国大使馆，翻译成外劳们的语言，让他们能理解政府的政策。
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