不过，许多工厂明显提高保安戒备，严格管制外宾与大门情况，包括发生外劳滋事的家具厂，媒体不得而入，从外张望仅看到一些女工坐在生产房外，等待主管吩咐工作。警方人员也停止该工厂的站岗工作，情况暂时恢复平静。
据了解，当地厂家自发生罢工与骚乱事件后，对于媒体的来访显得更加敏感，深怕一旦有负面消息传出，影响他们的订单，造成更大的损失。
一名不愿透露姓名的厂家透露，随著近期的罢工和骚乱事件发生后，单以该厂的订单就被取消了近千张，让他平白蒙受损失。
今日虽然大部分工厂的外劳投入生产工作，不过当地仍可见到少数的外劳在工业区徘徊。
不敢大量进货
麻坡素有家具城美誉，占我国出口家具的45％。当地一名不透露姓名的厂商受访时坦言，最低薪金制引发的罢工事件，已令许多厂商的订单大大减少。此外，在政府没有明确的指示下，买家也不敢向厂商大量进货。
他认为，最低薪金制纷纷扰扰已近3个月，政府依然没有马上采取适当的对策，反而使到罢工潮持续，令厂商颇感无奈。
“目前麻坡家具商蒙受的订单损失，根本无法估计，业者们都希望最低薪金制能够尽快有个了结，让家具业恢复昔日的光辉。”
商界领袖：厂商外劳两败俱伤
国内庞大的外劳人数给厂商带来低廉成本的优势，惟最低薪金制落实后，近来连续发生多起外劳不满雇主没有给予900令吉基薪而罢工事件，敲响外劳政策的警钟。
受访商界领袖分析，在过度依赖低廉工资以取得竞争力的制造业市场里，厂商或基于成本压力而选择外移，也有可能出现企业倒闭、外劳失业的两败俱伤局面。
马来西亚中华总商会中央理事梁家兴指出，我国目前面对一个矛盾的局面。为了走向高收入国，政府鼓励业者聘请本地员工，以机械化代替劳工。然而，中小型企业却尚未走向机械化阶段，仍需依靠低廉的外劳，取得竞争优势。
他说，中小企业在短时期内难以改变目前的结构，现阶段却面对成本大幅增加的问题。他们没办法减少依赖外劳，但又无法在短时间内走向机械化，在这样的压力下，中小企业的生存将面对挑战。
槟制造业外移
他认为，长远来看，要减少依赖廉价工资才是提高竞争力和生产力的方式，然而在改变和重组结构的过程中却相当痛苦。
“一个国家在发展和进步后，社会的发展会走向服务业。仰赖低廉外劳的制造业如制鞋业等，将外移到工资更为低廉的国家。”
他指出，对中小企业而言，在改变的阶段中会非常痛苦，他们必须设法走向机械化，再投资或转型。
柔南中小企业公会副会长陈天聪则说，最低薪金制落实后，厂家与外劳之间因为对政策的不了解，当中衍生许多问题，也引发外劳罢工问题。
他说，很多业者因为担心人手不足都不敢接订单，制造业也会选择外移而不在马来西亚设厂。
“现阶段虽然有外资进驻，但他们所设定的工资成本是在最低薪金制开跑后的900令吉。本地业者却是突然面对成本上涨，而难以招架。槟城一带的制造业者也会逐步外移到邻近的苏门答腊设厂。”
他认为，若情况继续演变下去，外劳因不满而罢工，中小企业也会因为人手不足，而不敢接订单。最终只会导致两败俱伤，企业倒闭，外劳没有工作。
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