他说，展望2013日子，雇主继续关注明年开始实施的最低薪金制，是否再次引起劳资紧张对决。
“希望经过早前展延后，双方修正心态和立场，最低薪金制可以在双赢互惠的情况下，获得顺利落实。”
林权兴是在2013年劳动节献词的文告指出，跟120年前相比，眼下的劳资关系已经全面提升，不过局部性的劳资关系失和拉紧，依然时有所闻，因此在欢庆工人节的同时，劳资双方有必要沉淀省思。
“如果在各自的岗位上继续提升和谐共赢，使到工商企业活动持续茂盛逢勃。”
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
