他说,展望2013日子,雇主继续关注明年开始实施的最低薪金制,是否再次引起劳资紧张对决。
“希望经过早前展延后,双方修正心态和立场,最低薪金制可以在双赢互惠的情况下,获得顺利落实。”
林权兴是在2013年劳动节献词的文告指出,跟120年前相比,眼下的劳资关系已经全面提升,不过局部性的劳资关系失和拉紧,依然时有所闻,因此在欢庆工人节的同时,劳资双方有必要沉淀省思。
“如果在各自的岗位上继续提升和谐共赢,使到工商企业活动持续茂盛逢勃。”
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