他指出，政府宣布将于今年7月1日落实强制性延长退休年龄至60岁，这对中小型企业造成影响。
“政府过去花了8年的时间逐步落实延长退休年龄的政策，以从55岁的退休年龄延长到60岁，现在却‘瞬间’落实60岁退休政策。”
他反映，由于年龄超过55岁的员工，薪金已达顶限，生产能力下滑，加上他们对新科技的掌握已不合时宜，因此，政府强制性政策让业者感到为难。
为此，他希望政府能提供良好政策，以解决中小型企业所面对的问题。
郑己胜今日出席2013年中小型企业研讨会时，作出上述呼吁。
提供公积金回扣
他建议，政府可为近退休年龄者提供培训，让他们可适应新事物，同时也希望政府能为这群人士提供公积金回扣，避免让业者缴付高昂的公积金费用。
“政府应为这群人士在未来的3年就业期间，提供税务回扣，减轻业者负担。政府也应以3至5年的缓冲期让业者能有更好适应。”
另一方面，针对政府即将在明年落实最低薪金制，郑己胜也认为，政府应该为中小型企业提供各项协助，以减少业者的负担。
“政府应该为业者提供软贷款，以便让业者能拓展业务，使用机械化发展，取代外劳。”
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
