全国职业介绍所组织主席拿督拉惹祖基费里不看好印尼女佣新收费架构。他认为，只有将代理费提高到1万至1万1000令吉，我国才能够在“抢佣战”中占优。
应维持1万以上
他说，大马政府设定的8000令吉代理价格还是偏低，邻国开出的价码大多维持在1万1000至1万2000令吉，而中东国家更是开出3万令吉的天价。
“既然别的国家都能够提供更高的价码，那印尼为什么还要输出女佣到大马？”
他接受《东方日报》电访时说，印尼政府在去年，对阿拉伯设定更严苛的征聘女佣条件，即女佣的薪金必须调涨40%及每天最多只能工作8个小时，因此我国根本没有足够的筹码去进行谈判。
他认为，政府应该根据市场价格来制定女佣代理费，“本地业者当然可以接受8000令吉的价码，问题在于印尼是否愿意输出女佣到我国。”
更能引进女佣
大马外国女佣代理协会主席符策镝则表示，政府将女佣代理费到8000令吉无疑是好消息，不过由于该协会之前向政府提呈的价格为8500令吉，因此他将前往了解，在必要时协助政府澄清。
他说，在女佣代理费拍板之后，该协会将会前往印尼，与人力资源服务协会（APJATI）进行协商。
“政府定下了代理费总额后，我们可以有更好的条件把事情（引进女佣）做好，包括针讨论细节问题。”
符策镝在接受本报访问时说明，这些细节问题包括要如何招募女佣人选和进行培训。
大马外国女佣代理协会在年初宣布已与印尼仲介签署备忘录，印尼女佣代理费定在8500令吉，其中6700令吉由雇主支付，余下的1800令吉则由女佣本身承担。
对于PIKAP所建议逾万令吉的代理费，符策镝直批后者的开价太离谱。
“我们的做法是要公平对待女佣和大马雇主，价格太高会违反做生意的宗旨，有时候聘请女佣的雇主也不见得特别富有。”
严格审核雇主资料
一旦印尼女佣顺利输入大马，政府将会联合代理商展开更严格的雇主资料审核，以维护女佣以及代理商的权益。
大马外国女佣代理协会主席符策镝表示，为了减少聘请印佣的后遗症，该协会将落实更全面的雇主资料审核，列入考量的雇主背景包括家庭成员的多寡、女佣的工作范畴和性质、房子的大小等等。
“我们（代理商）会把报告呈交给政府审核，确保女佣不会承受过多的工作量，届时雇主也不能再以女佣表现不佳等借口，来辞退她们。”
他举例，有些雇主为了不要支付女佣薪水，而故意捏造女佣偷窃、表现差劲等理由，将她们退回给代理商。
符策镝强调，审核雇主资料是为了确保可以有女佣永远来大马工作，也是给予她们某程度的保护。
全国介绍所组织主席拿督拉惹祖基费里去曾在年较透露，往后聘请印尼女佣的雇主必须先通过人力局的评估，包括家庭收入超过5000令吉，和没有不良记录等等。
每月最少休假4天
询及女佣的月薪如何制定时，符策镝表示，女佣的薪金将依据她们的能力和经验作准，不过基薪为700令吉，不能再低过这个价码。
他说，有能力照顾小孩和老人家的女佣薪金，可以达到1000令吉以上，有时候雇主会要求有经验的女佣，他们也会自动调高女佣的薪资。
“女佣每个月的最低薪水是700令吉，有4天的休假，一个休息天的工资为27令吉，如果她们完全没有休息，就可以每月赚取108令吉的额外薪金。”
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