人力资源部长拿督里察烈强调，所有雇主都需执行最低薪金制，不管他们的生意在何处。
“不管他们的生意在市镇或任何地方，他们都不能豁免落实。”
里察烈今日颁发毕业证书给工业培训学院的毕业生后表示，政府在落实前，考量所有受最低薪金制影响的领域。
他说，来自不同领域的雇主已要求展延落实最低薪金制至今年12月31日，所以最低薪金制将在明年1月起，在全国正式落实。
他表示，政府基于各种原因才会展延落实最低薪金制，包括公司落实最低薪金制的财务能力。
油棕业没申请展延
2012年最低薪金制指令原本于2013年1月1日落实，并2年检讨一次最低薪水率，但过后约400间公司申请展延至今年12月31日。
这项最低薪金制是由首相拿督斯里纳吉于去年4月30日宣布落实，并在7月16日颁布宪法。
他说，这项暂缓执行是在全国最低薪金理事会进行个案研究后，认为需要才决定展延。
他指出，虽然油棕全球贬值，但没有任何油棕业者申请另一期展延。
“很多种植领域员工都是外劳，本地人并不热忱在这领域工作，不管我们喜不喜欢，这是我们现在正面对的课题。”
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