他有信心在各个政府部门的合作下，可以实现这个目标。
里察烈今日推介劳动市场资料与分析中心（ILMIA）的官方网站时说，我国有64万5136个中小型企业为1270万人提供工作机会，他们当中包括公务员和外籍员工。
他较后在记者会上对我国目前失业率只有3.1%感到满意。根据国际标准，失业率低于4%的国家属充分就业。
针对明年起实施的最低薪金制和最低退休年龄法会否影响我国劳动力市场，里察烈不愿多做回应，表示明年实施的措施目前回应还言之过早。
较早时，里察烈致词时指出，政府通过第10大马计划对劳动市场进行各种改革，包括让劳动力市场更松动、提升我国劳动力的技术和能力，确保国家吸引更多人才。
于2012年设立的劳动市场资料与分析中心，目的是收集我国劳动市场的资料并进行分析，同时进行各个相关的研究等。
截至目前，ILMIA已进行各种研究，包括对沙巴发展走廊和北马经济走廊特区进行人力需求研究、各经济领域的薪金架构和商业服务、旅游和卫生此领域的人力需求研究等。通过官网www.ilmia.gov.my，各领域能业者可以更轻易解读大马人力市场的动向。
仍有人力需求
另外，劳动市场资料与分析中心（ILMIA）顾问李志生表示，我国劳动市场依然偏紧，随著国家经济持续发展，国家劳动力并没有出现供过于求的问题。
他说，部分专业确实出现供过于求的情况，例如普通护士，但整体而言我国的劳动市场仍偏紧，部分领域仍有人力的需求。
数据显示，我国1270万名在职人士中有210万人是外籍员工，其中仅有约2万属专业人士阶级。里察烈对此表示，政府严密监督各领域的人力需求，公司不能随意聘用外劳，例如森那美集团申请聘用1万名外劳，部门将会先调查是否真的有需求，而非一次性直接批准。
他继称，我国与孟加拉签署的备忘录中，该国员工来马仅能投身种植业。
里察烈说，政府会确保这些外劳不会担任前线员工。
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