他抨击私人界和大集团，尤其是金融领域在职场种族平衡上没有做出贡献，反而出现种族不平衡和歧视马来人的现象，并建议由巫统领袖出任人力资源部长，以纠正职场高职不平衡现象。
他指出，私人企业从来不曾尝试或完全不理会职场上，应该有的种族平衡状况，马来人被歧视的情况日益严重，以相同的学历和工作经验来看，他们的工资也比华人低约32%。“（巫统）是时候，要把人力资源部部长一职交回到巫统手上。”
马来人收入偏低
他今日在巫统大会参与经济议案辩论时，如此表示。目前人力资源部长是由东马的人联党署理主席拿督斯里里查烈出任，在这之前则是国大党现任署理主席拿督斯里苏巴马廉担任。
赛夫哈兹兹也再次重提政府在适当的时机，实行新经济政策2.0是更有意义的，也确保马来年轻一辈在经济领域上有更好的前途。
他提出了，新经济政策2.0可囊括的3个内容，即包括检讨及消灭一切没有在马来人经济上，提供发展及建设的经济元素、培养更多马来企业精英、以及提拔更多巫裔和印裔首席执行员和金融界高层。他说，目前华人在这些职位的比例是70%和63%。
另一方面，他认为，银行不应轻易的让年轻人申请不必要的信用卡，相较之下年轻人更需要的房屋贷款却难以批准。
他以“晴天借伞，雨天收伞”来形容银行行为，只会加重年轻人的生活负担。
他也提出国家统计局的数据表示，每月家庭收入超过4000令吉的收入群，马来人的比例是最少的。华人在家庭收入超过1万令吉的收入群中占37%，相较之下马来人只有22%，由此可见马来人收入偏低是显而易见的事实，并要求政府为此做出一些政策以改善马来人普遍贫穷的现象。
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