他表示，一旦获得漂白的外劳在工作准证期满后仍逗留在我国工作，他们将被视为非法外劳，届时外劳和雇主双方都会受到执法当局对付。
“在6P漂白计划下，雇主必须在这些外劳的工作期限届满前，将他们遣送回国。”
“一旦工作准证到期，他们还是继续留在我国，那就是非法外劳了，政府会像对付非法外劳般，对付这些逾期逗留我国的外劳和雇主。”
诉求未有定案
慕斯达法是于今日接受《东方日报》访问时，针对大马建筑商公会昨日要求政府，将6P漂白计划下的外劳的工作准证统一，或延长这些外劳的工作准证期限一事，如是回应。
询及这是否意味著有关公会的诉求已被政府拒绝，慕斯达法表示，这并不属于移民局的权限，此事最终由内政部定夺。
大马建筑商公会昨日表示，政府于2011年8月展开6P外劳漂白计划，共有50万3000名非法外劳获得漂白，而这些享有3年临时工作准证的外劳大军将在明年届满后被遣返回国，其中建筑业有10万名外劳将被遣返，业者担忧届时会面临劳工严缺的问题。
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