（吉隆坡8日讯）首相夫人拿汀斯里罗斯玛指出，许多女性拒绝在企业界出任更高的职位，并不是她们没有能力胜任，而是她们要在工作和生活模式上取得平衡。
罗斯玛建议，如果要培育年轻女性领袖成为有效率的领袖，各方一定要给予支持。
她说，为了协助女性雇员，达到工作和家庭平衡，应落实“亲善家庭”的新工作模式政策，如工作的地点应该设有托儿所、伸缩性的工作时间、分担工作及从居家工作。
“最重要的是，女性必须感激配偶和家庭成员的支持，让她们成功。”
她指出，如果家庭出现破裂的情况，就很难让女性投入工作，这会导致女性在工作和生活无法取得平衡。
罗斯玛为主题“培育年轻女青领袖”的2015年东盟女青年领袖大会开幕，在致词时，如此指出。她提到，虽然女性在领导方面一直都获得帮助，不过女性依然面对许多挑战，需要突破重重难关。
“这并不是因为传统的工作环境，为她们制造了阻碍，而是她们本身自我设限，才会导致这样的情况发生。”
出席活动者包括大会总监诺哈芝丽娜，以及巫统女青团长拿督玛斯恩美雅蒂。
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