（吉隆坡25日讯）前首相敦阿都拉强调，在现今高竞争的环境中，人力资本的投资极为重要，并且我国在此领域中还有许多的进步空间。
他表示，其中一项成功的人力资本策略是雇员的高敬业度，这样的员工队伍能够创造一个高生产效率的工作环境。
他指出，在提升人力资本过程当中，企业也应将原有聘用、革职、薪水、津贴及培训的人力资源的管理方式制度，更换至全面管理方式，包括赋权、创新及创造力。
阿都拉今日在出席由亚洲策略与领导研究所（ASLI）举办的第2届敦阿都拉巴达威人力资本峰会上，如是表示。出席的包括研究所主席丹斯里谢富年、首席执行员丹斯里杨元庆、大山脚中学校友会主席拿督古拉斯嘉兰、亚洲策略与领导研究所-公共政策研究中心（ASLI-CPPS）主席丹斯里拉蒙纳瓦拉登、国家能源有限公司（TNB）人力发展经理纳兹里玛兹兰等。他说，政府在提升人力资本中推出了许多相关政策及计划，以让我过能够达到2020年成为高收入过的宏愿。
他致词说，人力资本代表著个人所拥有的知识、潜力、技能及其他基本属性。
随著全球迅速发展、科技进步及人口变化，皆为人们带来了新挑战，即提高了富贫悬殊及气候变迁，但这些挑战可被视为是机遇，以提升人力资源的能力。
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