（吉隆坡23日讯） 马来西亚中华总商会（中总）的2017年中小企业调查报告显示，国内受访的雇主当中，只有14%支持政府欲推行的就业保险制度，另有43%表示不清楚状况，以及43%的雇主表示反对就业保险制度。
中总总秘书拿督卢成全指出，雇主反对的原因主要是这项就业保险制度，对雇主及雇员都是纯缴费，却没有相对回报的制度。
卢成全说，就业保险制度在业者的反对下，内阁成立了政府与劳资双方代表达成共识，下调缴纳率至雇主及雇员各自承担0.2%，但这项纳税制度依然有其问题。
他说，雇主反对的原因主要是就业保险制度不像公积金般有回酬，而且就业保险只是保障公司倒闭后无法赔偿的雇员，并没有必要按每个雇员征收0.4%。
他补充，目前由雇主、雇员和政府三方管理委员会来负责就业保险计划的执行方案，是对雇主和雇员利益有所保障，但人力资源部及社险机构之后再召开三方联席会议，以进一步讨论细节及执行方案，以便在下一季国会提呈。
他提到，中总会继续要求与政府会面商讨就业保险计划的落实细节来进行讨论。
中总副会长刘瑞裕则提到，中总赞成设立就业保险来作为社会保护网，保障遭裁员却未获得赔偿的员工福利，但中总与其他的团体都认为，为了避免增加劳资双方的财务负担，就业保险制度的涵盖范围必须重新检讨，避免提供过多不必要的福利。
另一方面，中总2017年中小型企业调查报告也提到，78%的受访业者提到他们的消费税进项税都能顺利索回，但仍有22%面对索回进项税拖延的问题，这些回复者主要从事旅游、休闲及娱乐（37%）、进出口贸易（32%）和农业、林业、渔业、畜牧及园艺（32%）。
在面对进项税索回拖延问题的回复者当中，高达44%因没接获关税局回复，并不知道造成拖延的原因，16%则是因呈报数额太大以致关税局需要更多时间审查，另有13％是因为文件不足。
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