政府建议所有私人界必须效仿公共领域，为妇女雇员提供长达90天的产假，此消息听起来让人感到振奋，但其实未必是好事。
因为，我觉得在私人界工作的妇女，以往待产时所享有的福利未必比公共领域的妇女来得差，民众不能轻易就被一次性长达90天的产假给“蒙骗”。
其实很多人都不了解，妇女公务员虽然每次享有长达90天的产假，但却是有限制的，即是在其当任公务员的生涯之中，最多只能享有300天产假。
相反地，私人界的女雇员虽然每次只享有60天的产假，惟在其工作生涯中，只要她怀孕，就可以无数次地申请产假。
我举例，若一名女公务员第4度怀胎，早前的3胎已分别申请了90天，即共270天的产假，所以她第4度生产就只能申请所剩下的产假，即只有30天的产假；私人界的妇女则不同，就算是是第6或第7度怀胎，她们可申请的产假依然是60天。
因此，我认为政府有必要针对此点，给予更详细的解释，以免引起混淆。
三苏丁●大马职工总会主席
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