（吉隆坡5日讯）土著零售商组织（BRO）副主席拿督威拉阿米尔阿里迈丁表示，他建议政府以渐进的方式实施雇员1500令吉最低薪资目标，以避免大型企业受到严重影响。
阿米尔也身兼是本地零售业巨头迈丁（Mydin）的董事经理，他认为政府是有必要修改现有1200令吉最低薪资，惟他建议应该是以渐进的方式完成。
“我并不反对这项措施，全部的企业有著自己本身的成本结构，所以成本增加应该是不会“动摇”到行业。”
“对于像我这般的雇主而言，一次性地增加薪资将会为业务带来很大的影响，反之有计划性地增加薪资会是更好的方法。”
阿米尔阿里迈丁今日在吉隆坡Ilham大厦出席国家耆老理事会会议后，接受媒体的访问时如是指出。
他说，他公司有逾1万名的雇员，雇员每年增加50至100令吉，这对他而言是合适的增加薪资计划。
媒体询及最近实行零消费税，阿米尔阿里迈丁表示，消费者必须在这方面有耐心和公平地对待商家，让他们可以有时间和宽限期，适应所更改税收的制度。
厂商公会呈建议书
“废除消费税后，物品的价格都会获得降低，我不同意物品没有降价的说法。无论如何，消费者必需公平，当你踏进迈丁商店和发现价格不当时，你可以向客户服务部门投诉，我们将会补偿你。”
“我们不会随便就提高价格，因为一切都是受到系统所致。请给予我们一个星期的时间吧。”
此外，马来西亚厂商公会（FMM）会长拿督苏添来表示，他们今日向耆老理事会提呈建议书，以便提高制造领域企业的全球竞争力。
“马来西亚厂商公会要确保制造领域的企业，出口产品和具有全球的竞争力。我们公会将会和政府有著密切的合作，以便提高我们会员的竞争能力。”
媒体询及建议书的内容，惟他不愿曝光相关的详情。
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