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(居銮15日讯)年关将至却遇上市场吹冷风,打工族引颈期盼的花红今年普遍看淡,大部分公司今年平均只有半个月至一个月的花红,仅有少数从事教育、出口及物流服务的公司能够大手笔派发3个月或以上的花红。

柔南中小企业公会会长陈天聪透露,2018年绝大部分商家的业绩表现都不好,外围原因是全球经济放软,对产品需求减弱所致,内部原因则是国家改朝换代,导致我国新的大型工程寥寥无几,可谓在经历“无工程可做”的调整期。

他解释, 建筑业向来是推动我国经济发展的火车头,改朝换代后,新政府实施节约政策,并没有释出太多工程协助推动内需,因此建筑业一旦放缓,作为下游工业的制造业自然也无法取得好业绩。

陈天聪接受《东方日报》访问时,针对各行业今年的花红作出上述回应。

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建筑业表现最糟

他直言,建筑业算得上是去年表现最糟糕的一个行业,已有建筑业者今年不打算派发花红,准备留下资金应付今年开销。

建筑业去年表现不佳,已经有建筑业者今年不打算派发花红,准备留下资金应付今年开销。 (档案照)
建筑业去年表现不佳,已经有建筑业者今年不打算派发花红,准备留下资金应付今年开销。 (档案照)

他透露, 油棕等原产品价格惨跌, 相信农业领域表现也不佳。“去年业绩表现不好的公司, 考虑到今年的行情, 就会采取保守策略,把资金先存下来‘过冬’,眼前的难关都过不去,就更谈不上未来了。”

陈天聪表示,尽管大部分商家今年都会以保守方针迎接经济放缓的一年,也有部分在国际市场上站稳脚步的制造商,如知名手套生产商、家具出口商等,依然能阔气地派发3个月或以上的花红。

3领域花红可期

“尽管普遍上花红看淡,为了留住员工及协助员工对抗日益高涨的生活费,雇主也必须准备每年最少3%至4%的薪资调整,相信这点大部分的雇主都能做到。”

特许会计师赖奕洲预计,今年各行各业的老板会尽量维持一个月的花红,让员工有钱过年,只有部分不受行情坏影响的特定行业,如教育、医药、物流领域持续表现良好,可以期待3个月至6个月的花红,不过这类例子少见。

“人们普遍有再穷也不能穷教育的观念,教育业去年整体表现还是不错。至于医药领域,行情不好人也需要保健、医疗服务。物流行业受惠于网购发达,表现也很好。这3个领域在今年还是花红可期。”

马来西亚车牌商公会会长郑卓东坦言,今年的确行情不佳,花红比起往年略有缩水,不过为了留住人才,他将会派发1至3个月花红加上特别奖金的奖励配套给表现优越的员工,希望员工能够留下共度艰难。

等政府退税改善现金流

特许会计师赖奕洲分析,经历了淡静的2018年,目前大部分的公司现金流状况并不理想,都在期待财政部承诺的消费税退税来改善现金流,不太可能拿出来大派花红奖金。

“尽管大部分商家都预计能够在来临一至两个月时间内陆续取回消费税退税,不过今年整体的消费情绪并不佳,商家也会倾向把退税存起以备不时之需,也因此不太可能拿出来大派花红奖金。”

他进一步分析,除了市场消费情绪不佳,商家也在观望政府的政策,尤其现阶段刚经过了改朝换代,商家都需要视政策怎么走,才会决定未来的经营方针,在这个过渡期,就会显得特别谨慎,不会大手笔花钱。”

针对市场遇冷导致花红缩水的议题,大马积分制管理协会会长郑卓东则认为,现今社会人才难求的情况下,商家必须拥有长远的目光,不吝啬给予卓越员工应有奖励的胸襟。

“人才永远都是一家公司的基石,最好的例子就是邻国新加坡,这么一个缺乏天然资源的国家可是如今管理得这么出色,关键就是能吸引足够的人才。”

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