（吉隆坡9日讯）尽管在2018年世界和平指数中，大马在最安全国家中的14个亚太地区国家中排名第5，但另一项研究发现，大马在对女性的法律保障及经济机会上依旧落后。
位于新加坡的ValueChampion展开的一项名为“亚太区女性最安全的5个国家”调查中发现，大马在14个亚太地区国家中排名第10，落后于越南和泰国，至于新加坡和纽西兰则并列第一。
根据《马来邮报》报导，分析员安娜达西亚指出，主要问题包括，漫长的司法程序及难以提供证据，导致大马女性不倾向于报案。
“虽然针对女性的犯罪法律框架已经存在，但由于法律程序冗长，且难以提出证据，女性较少去报案。”
她指出， 在大马发生在女性身上的普遍罪行与其他国家一样，包括性骚扰、家庭虐待以及职场上对女性的歧视等。
强奸定罪率低
她说，虽然大马的法律框架为女性提供了很好的保护，但对于强奸的定罪率很低，投报的案件中只有2.7%是被定罪的。
另一个影响大马排名的因素则是，国内女性不倾向于向警方报案。“根据大马政府的情况，虽然警方认证执法，并提高了意识，但只要女性不向警方保安，那犯罪者就能够逃避法律的制裁，或有胆量继续犯罪。”
尽管如此， 安娜达西亚认为， 纯粹从女性的安全角度来看，实际上大马应该能排在前5名。导致大马整体排名降至第10为的原因，是大马没有很好的经济机会及医疗保障。
更多新闻：
仅达17% 私企女高层比例低
（吉隆坡8日讯）一项调查发现，私人企业界的女性高层主管比例依然偏低，女性首席执行员或总经理的比率，只达17％。
全球专业服务网络致同国际会计公司表示，根据最新研究《女性在企业》发现，大马今年3月的女性高层主管比率为23%，低于去年同期的28%。
报告指出，有16%的受访者认为， 女性欠缺晋升的工作机会，以及工作以外的责任，成为女性晋升高层的绊脚石。
14%的受访者提及，核心工作责任和所付出的时间也是女性所面对的障碍。
该公司大马管理合伙人拿督纳仁德拉今日发文告说，事业女性需更好的支持，尤其是帮助她们续进行工作外的责任，因为很多女性离开职场是为照顾孩子。
“在这方面， 政府已接收呼吁，在全部政府办公楼设托儿所，而国会将成为首个开设托儿所的地方，并将在今年营运。”
“开设托儿所的决定和政府鼓励女性积极参政、制定政策和重返劳动市场的政策一致，因此也鼓励企业跟随政府政策（开设托儿所），因为能够鼓励产后女性重返职场。”
该份研究显示我国在性别平等有著正面的进展，大马63％的企业已主动采取行动。
致同国际表示，有26%的本地企业为女性提供辅导服务和指导，而25％的企业则推出灵活的工作时间来帮助她们。
研究发现，95%的我国企业有至少一名女性担任高级管理层，这比起2018年高出15%。
“在国际方面，87％企业有至少一名女性担任中高层管理人员，与去年同期相比增长12％，而女性在高级管理层团队中占29%，是有记录以来的最高。”
.jpg/933b0d04c3213fa0c4594eebfc143296.jpg)
