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(档案照)
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(吉隆坡18日讯)继早前一些希望联盟部长因表现不佳而饱受批评后,首相敦马哈迪同意落实“部长绩效指标”(MPI)评估制,以评估和监督部长的绩效。

首相署副部长哈尼巴指出,首相是于2018年11月28日,同意落实“部长绩效指标”评估制,“部长绩效指标”共分成5个部分,以作为部长的评估和评分比重,包括:

1)制定国家在可持续和有竞争力的经济增长方面的表现,来确定部长的共同责任(分数比重为5%)。

2)有关与部门秘书长共同责任的第一级关键绩效指标(分数比重为10%)。

3)部门问责和治理表现(分数比重为10%)。

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4)衡量部长核心的服务成就,即根据《第11大马计划中期检讨报告》所定下的各部门核心服务(分数比重为50%)。

5)首相评分及公众对部长的印象(分数比重为20%)。

哈尼巴是于3月14日在国会下议院,以书面回答行动党武吉免登国会议员方贵伦的提问时,如是指出。方贵伦是要求首相回答,他目前针对于其内阁成员,从工作效力和进展的表现评估。

 

 

哈尼巴也说,为确保部长绩效指标的评估和监督取得成功,政府通过分别由政府首席秘书和各部门秘书长主持的“部长绩效指标”特别委员会和“部长绩效指标”工作委员会,以制定部长需达致的绩效指标和报告等。

他指出,“部长绩效指标”特别委员会也已于3月7日召开第一次会议,制定各部长们在2019年所需达到的指标。

我国在去年的509大选后,首次经历改朝换代。首批内阁部长在去年5月21日宣誓就职后,马哈迪曾提醒,表现令人不满意的内阁成员将被撤换。

 

 

首相不满意表现

去年9月,马哈迪也表示,虽然民调显示民众对执政百日的希盟政府表现是褒多于贬,惟敦马也坦承他对新内阁的表现仍不满意,并强调自己从来没有满意过新内阁的表现和成就。

在执政不到半年,马哈迪在去年11月接受《新加坡海峡时报》专访时,就被指不排除在公正党党选结束后,将进行内阁重组,并希望能够与让他满意的人共事。

首相办公室媒体顾问拿督卡迪嘉欣也曾爆料,点名首相署部长瓦塔慕迪及马智礼因表现不佳而被首相“训话”。

 

 

然而,马哈迪皆否认内阁改组的说法,马哈迪指出,内阁才成立半年,在这么短的时间内很难评定部长的表现,若随意更换内阁成员,这将显得内阁缺乏信心。他直言,数名内阁部长过去是反对党身份,还不熟悉政府运作,也无法从反对党的思维中调整过来,因此需给予更多时间。

然而,重组内阁传言还是不间断,甚至在农历新年前,更盛传内阁会在农历新年后进行改组。

 

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