（布城26日讯）人力资源部长古拉促请雇主改变态度，不要只是以最低薪金来聘请受过技职教育与培训课程（TVET）培训的熟练技术员工。
他说，现在政府提供的是熟练技术员工给雇主，雇主不再只是聘请外劳。
“因此，雇主要改变心态，不能只是以最低薪金来聘用他们。”
他今日在教育部与业界组织的代表针对TVET课程展开对话会后，在记者会上如是指出。出席者尚有教育部长马智礼、教育部秘书长拿督莫哈末嘉扎里、大马厂商公会主席丹斯里苏添来和大马雇主联合会主席丹斯里阿兹曼等。
古拉直言，雇主应该要有一个新的观念，目前最大的挑战是政府希望技职教育毕业生获得应得的薪金，但不幸的是国内很多雇主只是支付他们最低薪金。
他说，政府只能提供人力资源，但掌握著合适薪金分发的还是业者本身。
他举例说，为何从工业训练学院（ILP）毕业的大马人可以立刻在新加坡领到3000新币的薪资。
“为什么我们不能给予同等的薪水，为何我们的孩子被拒绝聘请，而要求引进外劳？这是我们最大的挑战。”
古拉也举例说，一家公司曾要求1000名技术员工，这可以通过TVET培训年轻人来实现，让有关公司达到一个良好的起点，否则有关公司未来又会回来向人资部要求外劳。
此外，教育部长马智礼指出，只要各领域能越来越重视技职教育与培训课程（TVET），相信我国要在2020年将技术员工从28%提升为35%的目标不是问题。
他说，今日共有约40个业界组织的代表和教育部针对TVET展开对话，反应超越预期。
“随著今日对话会的反应超越预期，我有强烈的预感，我国能在明年达到35%技术员工的目标。”
马智礼也指出，教育部希望和工业领域的专家维持良好的关系，并采取更接近未来的更好方式，通过工业技能强化大马的青年。
他认为，在发展技职教育上，最大的挑战是如何改变人们对技职教育的思维和态度，因为技职教育一直不是人们的首选，而是把它视为替代选择。
“另外一项挑战则是如何在发展国家技职教育时，让业者们成为我们的伙伴和队伍。不过，随著今日业者们的踊跃出席，人数超出预期，这让我们看到国家技职教育在未来出现一线曙光。”
马智礼也说，社区学院将会增设专为残疾人士提供的课程。
大马厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来则指出，发展技职教育将让制造业，包括服务业等受惠。
他解释，这是因为发展技职教育可以让我国减少对外劳的依赖，因为在工业4.0下，将可以通过掌握最新的科技和技术提供高生产力，减少低技术工人。
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