助边青融入社会　启迪计划见成效

（吉隆坡28日讯）青年及体育部于今年8月开始在7个州属、42所学校及7所感化院试跑的“青年启迪计划”（IAM）已初见成效，帮助逾700名边缘青年群体融入社会，明年将会推广至全国。

青年及体育部副部长沈志强说，735名来自槟城、吉隆坡、马六甲、柔佛、登嘉楼、砂拉越和沙巴的16岁边缘青年参与了试行计划，试跑将于11月结束。

他告诉《马新社》，该计划涵盖8个环节的培训课程（健康生活方式、自尊心、感受和想法、感受─想法─行为、管理压力、人际关系与社交技能、问题解决步骤、充满希望的未来），让边缘青年能找到自我认同和梦想、发掘自身强项及培养自信心，从而协助他们回归社会主流。

 “这次跟以往的计划相比很不一样，因为我们通过计划了解他们的强项、兴趣和想要的是什么。”

他以一名学业成绩不好和有纪律问题的少年为例，在参加上述试行计划后，从未发现他的强项只看到问题的他师长，才发现原来他很有口技（beatbox）的音乐才华；因此，该部会安排他参加音乐社团和组织。

“我们通过启迪计划发掘他们的兴趣和强项，提升他们的自信心，等他们回归后，社会现在看到的不再是他们的问题，而是优点。

“以前大家看不到他们的优点，因为在我们社会系统里很多时候一个人考试成绩不佳，就被会得到负评，考试刚好没有考核到他的强项，因而被大家视为失败者。”

沈志强说，青体部今年中旬与活跃于欧美国家的伊班裔青年心理辅导专家西西莉亚博士合作，培训逾千名青年及体育官员成为启迪计划的专业培训员。

 “青年启迪计划” 有4个步骤帮助边缘青年重新融入社会：（一）重新连接 - 加入项目；（二）重新培训 （社交能力、竞争能力、生活技能，舒解压力，生活应对技能）；（三）自我品牌重塑（加入青体部平台活动，有5个选项：领导力培训活动、志愿工作、创业培训项目、体育项目和技术学习）；（四）重新融入社群。

此外，沈志强说，青体部关注青少年心理健康问题日益严峻的情况，尤其是青少年自杀问题。

 “心理健康问题是现今社会很严重的问题，但往往有很多人不了解问题这个问题，忽略身边面对类似问题的亲友，甚至嫌麻烦，不去关怀，使得问题更加严重。”

有鉴于此，他说，青体部通过伙伴机构敦拉萨镇国际青年中心，正在筹建心理辅导中心，为饱受心理问题困扰的青少年排愁解忧，纾解压力。

改革技术学院　加强技能发展

随著国内青年的失业率高企，青年及体育部旗下的技术学院将进行改革对症下药，不再只是注重技术培训，而是加强青年技能发展，特别是软技能以及语文沟通技能。

青体部副部长沈志强指出，该部也会提升现有技职教育的技术技能，为未来就业做准备，如从焊接转为机器人焊接，数据输入转为数据分析。

“我们也通过社团组织活动给予他们提升领导力的机会。”

他接受《马新社》访问时坦言，尽管该部致力为青年创造更多就业机会，不过，若青年本身的学历、技能和经验不足，无法符合市场和业界的需求，也无法成功找到工作。

他指出，国内青年普遍面对最大的挑战是失业和薪金不足的问题，国家失业率约为3至4%，但青年失业率却高至10至11%。

他说，国库控股和人才机构的研究报告都显示，许多大马青年缺乏沟通技巧、团队建设、批判思考能力等职场所需的软技能，很多是课堂上没有教授的。

“我国每年有数十万计的毕业生，但问题是，一些毕业生在课堂所学的跟市场需要的是完全不同的，不符合就业市场需求。除了上述报告所指的缺乏软技能，很多时候他们的专业技术能力也不足，所学的知识已过时了，跟市场脱节，当然找不到高价值的工作。”

另一方面，沈志强鼓励更多华裔青年报读全国22所青体部技术学院，因为其提供约140项技术课程，学费和住宿全免，在职场实习可获得津贴，毕业6个月内就业率更是逾九成。

他指出，技术学院的课程为期6个月至2年，毕业时根据课程可获得政府和业界承认的技术文凭或专业文凭，毕业生的薪金可观，可达2000至近3000令吉。

他说，青体部技术学院每年录取约一万名学员，巫裔占多数，华裔和印裔学员屈指可数，有的校园华裔学员只有5至10人，或许是因为这些学院通常设在偏僻区而宣传不足，华裔不了解有这样好的教育机会。

善用内部资源　减少依赖外包

青年及体育部副部长沈志强说，他与青体部长赛沙迪自去年上任后，立意推动青体部管理改革，加强部门的财政管理、工作效率和提升廉正度，其中最大的改变是善用内部人力资源，减少依赖外包服务。

他说，青体部证明有能力自办活动，不靠外包，改由该部官员策划和推动活动，既能训练官员及提升他们的自信心，也能大幅节省成本。

沈志强接受《马新社》专访时说，因为在青体部我们有超过1000名青年及体育官员（S41级），他们本来的工作就是负责推动青年事务，应善用自己的内部资源。

他指出，青体部在过去主办的一些大型活动如“活力大马”（Fit Malaysia）和“青年自给自足计划”（PADU）都由活动策划公司承包，动辄花费数百万令吉。

“但是现在 ‘活力大马’（Fit Malaysia）由我们自己内部人员来举办，每一场社区活动成本从原本的130万令吉减至30万，节省了100万令吉！”

他坦言，青体部多年来一直是获得最少拨款的部门，因此该部门提供的奖掖不多，主要是青年活动奖掖和体育活动奖掖，今年共发放1400万令吉的活动奖掖，鼓励青年组织主办活动。

谈到该部门提呈《2019年青年社团及发展（修正）法案》，将青年定义从40岁调低至30岁，沈志强说，政府已给予足够的缓冲期，直至2022年1月才正式生效，相信受影响的青年组织必能顺利完成交接工作。

他说，他迄今没有接获任何青年组织投诉缓冲期太短或要求延长期限。

“其实这个课题从2015年就开始谈了，青年组织都了解这是迟早要面对的问题，我们已经给足够时间让他们进行领导层交接。大部分组织如青团运从2015年起已经在筹备了，很多组织新委员会有30至50%的成员都是30岁以下，这是好的开始。”

他强调，政府下调青年定义旨在确保符合国际标准，与国际无缝接轨，并确保资源真正到达青年群体，而不是出现“40岁的人与30岁的人争夺青年资源”的局面。

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