（吉隆坡11日讯）行动管制令落实将近一个月，外界普遍担忧国内会掀起另一股失业潮，多家公司也选择在这段期间冻结聘请新员工。根据求职网站的民调显示，逾70%的公司目前已暂停聘请新人，只有仅7%的公司仍活跃于聘请新员工。
这份由求职网站A Job Thing、Mau Kerja、铁饭碗及Internsheeps联合进行的民调，共访问了国内330间国内公司，结果显示高达72.5%的公司表明已暂停聘请新员工，20.7%的公司以小规模式聘请新员工，只有6.9%的公司仍活跃于聘请新员工。铁饭碗也是中文求职网站。
针对行动管制令结束后的3个月内是否会聘请新员工，只有6.9%的公司表明会聘请新员工，31.1%则回应说可能，22.5%表明会，但速度比较慢。另外39.5%则表明不会聘请新员工。
Mau Kerja及铁饭碗创办人陈世安接受《东方日报》访问时表示，行动管制令确实对国内各行各业造成了非常大的影响，求职网站的聘请广告自3月18日起，更是减少了近70%。
“其中，影响最大的就是服务业及旅游业，这类需要‘人与人接触’的行业，在行动管制令期间必须停业，因此从事这领域的公司都冻结聘请新员工。就算是行动管制令结束后，相信他们也需要观察一段时间才能决定是否请人。”
他说，相反的，在行动管制令期间依然活跃聘请新员工的，主要来自4个领域，即电子商务、必需品生产及销售商、物流公司及医疗生产及销售商。
他表示，这4个领域在行动管制令期间可以继续运作，而且需求量大增，因此从事上述4个领域的公司都急需要聘请新员工来应付日益增加的工作。
“特别是电子商务，例如在Lazada及虾皮等平台的电商，因为如今民众无法出门，只能转向网上购物，导致需求量增加。接下来就是物流公司及外卖服务等，如今市场依然还很缺罗里司机及摩哆骑士，因此这类型公司仍然非常活跃于请人。”
他说，必需品生产及销售商指的就是食品及日常用品等，无论是生厂商，抑或销售的霸级市场等，依然活跃于聘请新员工。
他也说，至于医疗销售及生产商，则是因为新冠肺炎疫情的关系，需求量大增，因此可以聘请新员工。
求职网站提供招聘广告优惠
考虑到国内公司遭遇行动管制令冲击，求职网站Mau Kerja及铁饭碗将提供雇主免费招聘广告的优惠至到本月14日。
陈世安说，提供免费招聘广告给雇主，一方面希望减轻雇主的经济负担，一方面则是希望雇主可以提供更多就职机会。
“若有需要，我们会考虑延长这项优惠。”
他说，如今求职网站上拥有至少1000个职位空缺，他们将会在社交媒体上进行宣传，希望能够协助到有意求职的民众。
“我们发现其实还有空缺等待填补，因此我们会集中火力在社交媒体上宣传这些职位空缺，同时推出免费刊登招聘广告的优惠，希望达致双赢局面，协助雇主及有意求职的民众。”
他也说，尽管目前经济不景，加上新冠肺炎带来的挑战，但是雇主普遍开出的薪资依然是合理的，未有出现大幅度调低的情况。
“可以预见未来的经济会非常低靡，因此我们希望有意求职的民众把握这次机会，目前有工作的民众，也切勿贸然辞职。”
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