（吉隆坡15日讯）知名人力资源招聘公司任仕达（Randstad）在最新的调查中指出，有49%的大马人或会选择离职，自己创业。
根据该公司最新的职业监督调查报告，参与调查的25岁至34岁国人众，有56%的民众考虑辞职并创业。
不过，调查结果也显示，参与民调的55岁至67岁国人中，只有28%愿意离开现有的职场，出来创业。
此外，调查结果也显示，年轻人更倾向成为企业家的机会，而感到更加兴奋。
任仕达的调查分析指出，有1/5（82%）参与调查的Z世代（出生于1995年至2010年）受访者，与76%千禧时代受访者，都认同成为企业家能够给他们更多机会。
惟，拥有财务能力成为企业家的受访者（55岁至67岁），只有68%热衷尝试成为企业家。
另外，调查表示有75%的国人认为，18至34岁的年轻员工精通科技，因此认为雇主倾向于聘请他们。
调查结果也显示，有67%的国人认为，我国政府积极协助与支持新创业的公司。
对于许多青年想创业的现象，大马与新加坡任仕达公司董事经理达斯指出，人们会选择趁自己年纪时创业的原因，是因为没有太多财务负担，与对未来拥有抱负。
“在千禧世代倾向数码世界，再加上他们所展现的技术技能，因此雇主在吸引与挽留这类员工时，面临巨大压力。”
达斯认为，公司需确保能与员工并肩而行，达成员工的期许，确保员工能够发挥成效。此外，她也建议公司开始学习，如何吸引千禧世代员工的公司管理品牌，了解他们对职业的展望。
“这样一来，雇主就能在公司中进行细微调整，吸引更多人才加入，提高挽留员工的几率。”
不过，任仕达调查也显示，有85%的受访者认为自己在职场上，获得赏析与珍惜，25%的受访者则认为在相同的工作中，自己目前的薪资与其他公司相比并不足够。
在受访的18至24岁群体中，有31%的年轻雇员也表示相同的看法。
她鼓励更多的年轻雇员，掌握相关的技能与提升自己的软技能，这样就能让自己和其他求职者与众不同。她也说拥有实习与兼职经验的学生，更能准备好迈向职场生活。
