职总：许多雇主未改善员工住宿

（吉隆坡31日讯）大马职工总会秘书长索罗门指出，虽然《员工住宿与基本设施条例》明日开跑，但许多雇主并没有采取实际行动以改善员工的住宿条件。

他说，尤其是外籍劳工的住宿，许多人仍住拥挤与肮脏的住所中。

他说，由于政府已给予3个月的缓冲期，许多雇主并没积极去遵守相关的新条例。“别让雇主以疫情期间，所面临的财务状况为由，因此延迟落实。”

他在国庆日发文告指出，人力资源部应该尽快落实这些新条例，解决外籍员工住宿的情况。

他说，雇主仍然不重视员工住宿，让他们曝露在新冠肺炎的风险中。“实际上，吉隆坡内已有数个建筑工地的住所已成为感染群，感染数十名员工。”

他强调，卫生部总监丹斯里诺希山曾经指出，外籍员工拥挤和狭隘的居住环境，是导致病毒传播的主要因素。

“即使卫生总监作出了警告，我们仍然发现雇主强迫15至20名员工挤在3间房内，住宿环境少于1000平方英尺，仅有1至2间冲凉房，许多建筑工地宿舍情况更恶劣。”

索罗门说，外劳糟糕的住宿环境，早在新冠肺炎疫情前就已经存在，这明显违反了国际劳工组织的公约。

他说，依据国际劳工组织规定11项强迫劳工标准，低水平住宿属于强迫劳工的标准之一。

他指出，基于这样的情况，大马政府与雇主不能忽视外劳住宿的情况，许多国家都采用国际劳工组织标准作国际贸易标准，若雇主无法为员工提供完善宿舍，将为雇主带来不堪设想的后果。

他举例，美国海关与边境保护局过去数年，就已经援引遏止强迫劳工的法例，向两家大马公司顶级手套(Top Glove)，和WRP Asia 私人有限公司，禁止两家公司的产品进口美国。

他说，即使两家公司强调他们与美国执法单位之间的问题已解决，实际原因则是对待外籍员工的方式，而住宿环境将继续成为主要因素。

“这明显反映出，劳工部与大马职业安全与卫生局，没有依据国际劳工组织第81项，审查劳工住宿环境。”

他指出，政府修改住宿环境条例的举动值得赞扬，惟必须确保雇主严格实行。

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