（吉隆坡26日讯）人力资源部主张雇用印尼女佣的成本限制低于1万令吉，并希望女佣底薪从最初要求的1500令吉降至1200令吉。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南透露，他要求印尼政府管制女佣代理人勿收取过高费用，并建议将聘请女佣的成本限制低于1万令吉。
沙拉瓦南是在雅加达与印尼劳工部长艾达进行官方拜访后透露，印尼政府将与其代理人讨论此事，在达成协议后将开始监督代理人的情况。
同时，沙拉瓦南也披露，马来西亚与印尼政府双方已同意，将采用电子薪金(e-wages)方式来支付印尼员工的工资。
据早前报导，马来西亚与印尼已同意在一个试点项目下招募1万名家庭女佣，该项目计划预计在两国签署谅解备忘录后一周内落实。
沙拉瓦南表示，马印预计将于2月7日至8日在印尼巴厘岛签署的谅解备忘录，双方将评估试点项目的有效性，并纠正任何缺点和遗漏。
他指出，印尼还同意以“一个女佣一个家”取代“一个女佣一项工作”的政策，并允许一个家庭佣工在不超过6人的家庭中工作。
“我已告诉他们，‘一女一工’的安排不切实际的，因为，这会导致每户家庭需要聘请超过5至6名家庭女佣。”
他说，若一户家庭成员超过6人，他们则需要再雇用多一名女佣。
另一方面，沙拉瓦南透露，印尼政府还要求结束允许家庭工人通过旅游签证进入我国的政策，并且只能在以后申请必要的许可证。
他表示，印尼政府曾要求我国不要再使用这种方式，我则告知将把有关事宜提呈内政部，由该部作决定，有关事宜也属于该部职权。
印尼政府一直在敦促我国签署新的谅解备忘录，以取代2016年到期的谅解备忘录。
马来西亚和印尼于2006年首次签署关于印尼家庭工人招聘和安置的谅解备忘录，该谅解备忘录于2011年进行修订，并进一步延长至 2016 年。
此外，该协议确认工人有权持有护照、与家人联系、每周休息一天，以及将每月工资存入银行户头。
马来西亚严重依赖印尼劳工，据说大约270万印尼工人在我国境内工作，当中仅有70万4000人是合法申请，并保有官方记录。
