（吉隆坡22日讯）马来西亚家具总会呼吁政府重新检讨，即将于2022年9月1日生效的《1955年雇佣法令》修正案，因为许多业者目前仍未从疫情中恢复，并面临著诸多挑战。
马来西亚家具总会总会长邱曜仲表示，马来西亚家具业在过去几年里不断面临挑战。从2019年起就重未获允聘请新外劳，再到因新冠疫情而施行的行动管制令，都让家具行业雪上加霜。
“然而，当经济重新开放后，我们又必须承受因高昂运输成本和原材料短缺，再加上一些因国际因素产生的冲突使情况变得更糟。”
此外，总秘书长刘建祥亦指出，虽然政府的本意是好的，但由于事先没有征求雇主的意见而实行该修正案的做法，令人感到遗憾。
“家具业仍在处理刚从今年5月起强制实施的1500令吉最低薪金制度。根据马来西亚雇主联合会（MEF）表示，该制度让雇主每年多花费马币140 亿令吉。在不到6个月后，我们又被迫面对政府在没有适当协商的情况下，实施的新挑战。这无疑对雇主极不公平，尤其是占家具业80%的中小型企业。”
《1955年雇佣法令》修正案主要内容是将每周工作时间从48小时减至45小时，和定下了4000令吉的门槛，而引起了雇主的极大关注。
邱曜仲认为，由于美国通胀猖獗和中国国土的持续封锁，全球经济正陷入衰退，马来西亚经济也同样受到影响。最近，来自凯投宏观（Capital Economics）的高级亚洲经济学家加雷思·莱瑟（Gareth Leather）指出，随著重新开放带来的提振作用逐渐消退，预计未来几个季度的经济将进一步放缓。马来西亚国家银行也将2022年的增长预期维持在5.3%至6.3%之间，这取决于许多外部因素和供应链中断。”
“家具业在这一关键时期更应提高生产量，以满足来自海外如美国等的订单，以确保能够缓解经济放缓。根据MEF的数据，实行每周45小时工作制将增加高达268.8亿令吉的运营成本，甚至引发经济衰退发生的可能性。”
刘建祥补充说，根据马来西亚对外贸易发展局（MATRADE）的数据显示，2022年首5个月家具业对美国的出口量（34.44亿令吉）与2021年同期（34.7亿令吉）相比已有所下降。随著修改案的落实，他们担心美国的出口量将进一步下降，并损害他们的竞争力。
除此之外，署理总会长黄宗佑则认为，减少工作时间更适合像新加坡和香港这样的国度，因其金融和服务业在各自的国内生产总值（GDP）中在占据了一大部分。
“马来西亚统计局于今年6月30日公布，在2021年制造业对GDP的贡献约为 24.3%，从2020年的-2.7%增长至9.5%。制造业在马来西亚GDP中占有如此巨大的份额，已可被视为一个半制造业国家。因此每周新的工作小时并不适合我国采用，除非政府决定完全废除制造业。”
他指出，第二个业者面临的主要挑战是，薪金在4000令吉及以下的员工将有权获得加班费、在休息日和公共假期工作的报酬、轮班津贴和解雇福利。
“作为制造业，难免有不少厂家会选择轮班制来完成订单。根据MEF的计算，在修改案下，收入低于4000令吉的员工有权获得加班费等；这将使雇主须额外支付高达808.7亿令吉的费用。”
“由于家具业一直都与越南和印尼等家具制造国进行竞争，我们本地家具业更需要政府提供更多的支持。越南已超越马来西亚，而且差距在不久的将来可能会扩大。如果不采取任何措施来解决雇主担忧的问题，雇主可能会面临搬迁、裁员或完全倒闭的窘境。”
邱曜仲相信，家具业对这项新修正案的担忧，也和其他面临同样挑战的行业一样。
“综上所述，家具业希望马来西亚政府应该制定更具竞争力的政策来赢得投资者和买家的青睐，并为制造商营造合适的生产环境，以增加投资者的信心和我们的竞争力。”
“而实施不利于商业的政策，只会伤害我国的经济和马来西亚普通民众，导致通货膨胀和失业率的增长。”
