（吉隆坡14日讯）人力资源部副部长慕斯达法沙目认为，荣膺奥斯卡的丹斯里杨紫琼并非人才外流，其成就应称为人才循环。
他指出，人才循环与人才外流不同，后者指的是经验丰富的员工移居到其他国家，以寻求更好的工作机会。
惟他承认，人才外流确实是一项我国正在面临的挑战，因为众所周知外国的待遇更优于我国。
“我们需要起草一项更好的策略，以鼓励我们的公民归来并服务于国家，这是需要我们共同努力的事情。”
慕斯达法沙目今早在国会下议院问答环节，回答希盟公正党峇央峇鲁国会议员沈志勤的附加提问时如是说道。
沈志勤询问杨紫琼的成就是否可视为人才流失。他还提问，有关大马人才机构（Talent Corp）下的“专才回流计划”（REP）如何吸引人才回流。
慕斯达法沙目指出，自2011年以来大马人才机构已累积收到至少1万份的归国工作申请，这些申请来自全球各地的大马侨民。
“在这项计画之下，已有超过6千份的申请获得批准。”
他补充，尽管和海外人民的人数相比，回国的专才人数并不多，但已经对我国经济产生了重要的影响。
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