国家人资政策涵盖职场心理健康　西华：心理健康第二大健康问题

（万宜1日讯）人力资源部长西华古玛指出，该部在制定国家人力资源政策，内容涵盖员工健康与安全和职场心理健康方面。

他说，制定该政策是重要步骤，因为心理健康课题已成为马来西亚仅次于心脏病的第二大健康问题，因此必须采取干预措施解决这问题。

“我们认真制定国家人力资源政策，心理健康问题也将得到解决。”

他今天在出席全国职业安全与卫生机构（NIOSH）举办的健康活动后，在记者会上这么说。

西华古玛指出，基于醒觉意识低，在职场投报的社会心理案件数量也很少。

根据2022年国家职业病统计，与听力损失、细菌感染和肺病等职业病相比，去年仅接获一宗社会心理病投报。

他说，全国职业安全与卫生机构已展开多项措施，包括员工援助计划（EAP），协助提早发现和解决员工心理健康问题，从而避免影响他们的工作表现。

员工援助计划提供的模块包括同事支持、使用虚拟现实设备的放松疗法、脑电波分析和团体或个人咨询课程。

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