【渐进式薪金制】奖掖以先到先得原则发放　企业最高可获300令吉

（吉隆坡30日讯）渐进式薪金制的奖掖举措，将依据先到先得的原则向企业发放，企业最高可获得300令吉的奖掖。

“政府将在雇主提交申请的6个月内，每季度发放一次奖掖。”

经济部今日将《渐进式薪金制白皮书》提呈国会，其中阐明将以初阶雇员及非初阶雇员来划分奖掖形式。

白皮书指出，若企业以指南规定的比率，或是更高的比率支付初阶雇员的薪资，最高每月可领200令吉，并为期12个月。

“至于非初阶雇员，若企业依据特别委员会规定的比率涨薪，则企业可每月获取300令吉的奖掖，为期12个月。”

白皮书续称，政府将依据国家财政状况，拨款予渐进式薪金制下的各项举措。

“奖掖机制将会得到完善，以免给微型及中小企业造成负担。”

白皮书提及，奖掖机制类似于政府在新冠疫情期间推出的“工资补贴计划”（PSU），并以现金的形式发放。

“若雇主在参与渐进式薪金制前调整薪资，则不在奖掖的考虑范围之内。”

白皮书还称，政府将会对企业提交的证明和文件进行审核。

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