（布城16日讯）人力资源部长沈志强指出，共有751名孟加拉外劳入禀法庭，向雇主索取被拖欠高达221万令吉的薪资。
他说，这751名孟加拉外劳向劳工局举报，并入禀法庭提出诉讼,追讨被拖欠221万令吉薪资的案件。而当局目前也已根据《1955年劳工法令》第69条文采取行动，向有关公司的管理层开出罚单，劳工法庭也择定此案在2月5日过堂。
“普遍上，我们会传召他们到劳工法庭，但这次考虑到外劳长途跋涉来吉隆坡的能力，此案将在边佳兰法庭过堂。”
对此，沈志强指出，柔佛劳工部已根据《1990年工人住宿及设施最低标准法令》（446法令），对5名雇主展开13份调查。
他说，明日将会把上述调查报告提呈予总检察署审阅，以决定所采取的后续行动。
去年12月杪，在边佳兰171名孟加拉外劳从宿舍步行约10公里到警局报案，举报抵马已3个月，中介公司未安排工作，引起关注。
外劳没工作雇主仍需付薪资
另外，沈志强说，即使外劳没有工作，那些负责引进外劳的雇主仍需支付外劳薪资。
他指出，外劳被引入我国，却因没被分配工作而被雇主拖欠薪资，惟我国的立场是雇员有权获得薪资。
“就算外劳没被分配工作，但员工有权获得薪资。”
他表示，若雇主没向外劳支付薪资的行动，实则已违反《1955年劳工法令》。
沈志强今日与内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申在内政部召开联合记者会时指出，政府聘请外劳是为了支持本地行业，而非将聘请外劳当做生意手段。
“这是我们的立场，我们也会制定更系统化的标准作业程序，以避免再发生去年12月边佳兰外劳没工作被拖欠薪资的问题。”
