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（吉隆坡8日讯）人力资源部推出三大支柱（3K），即加强福祉、提高产力和提升技能，以结合雇主和员工的团结力量，为我国的人力资源市场注入更多活力，培养有竞争力的劳动力市场之际，也为未来挑战做好充分准备。
人力资源部长沈志强在农历新年贺词指出，将继续秉持诚信、透明和良好治理的原则，以确保所有决策和行动都符合国家和人民的利益。
“我们会与员工站在同一阵线，确保他们获得更有尊严和意义的工资，同时在安全的工作环境中工作。”
提高产力
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沈志强指出，马来西亚人才机构（TalentCorp）将透过跨部门、机构、产业和学术界的众多本地和全球人才项目，推动以产业为重点、以产业为驱动的倡议，协助增加国家高技能人力资本的供应。
他也说，人力资源发展有限公司（HRDCorp）即将在6月24日至30日举行的2024年国家培训周，价值达2亿令吉的2万5000个培训课程将让15万人从中受益。
“我希望，国家培训周为学员提供高品质的知识和技能培训，并希望今年的培训周能成为一个跳板，让马来西亚成为国际培训枢纽。”
加强家庭主妇福祉
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另外，他表示，为照顾家庭主妇福祉，政府推出“家庭主妇社会安全计画”（SKSSR）是一项在2022年12月宣布的新政策，希望家庭主妇踊跃注册，给自己一个保障。此项计划目前共有20万人注册投保，希望今年可以达到50万人注册投保的目标。
“女性在为国家经济贡献方面扮演重要角色，她们应该被给予跟其他领域员工同等的保护、照顾和权利。”
“我鼓励家庭主妇或丈夫，帮助身为家庭主妇的妻子开设有关户头，有兴趣者可以前往社险机构（PERKESO）或该机构官网注册，一年费用只需120令吉。”
趁著甲辰龙年即将到来，沈志强也与人力资源部祝贺大家新年快乐，万事如意！
