(大山脚30日讯) 人力资源部长沈志强指出，根据《1955年劳工法令》、沙巴及砂拉越劳工法令，除社险、雇员公积金及所得税外，雇主不得随意扣减员工薪水，但在特殊情况下，雇主及员工双方可进行工作协调，如安排居家办公或给予雇主员工特殊假期。
他周六于甘榜峇鲁阿尔玛主持“人资部昌明领养甘榜计划”启动礼后，受询东海岸如今面对水灾情况，雇主在水灾期间的角色，是否仍需如常发薪给员工时，这么表示。
他建议，雇主及员工可通过电话或电邮方式，主动联系当地劳工局谘询相关事项，劳工局将为双方提供详细说明及建议，确保在特殊情况如面对自然灾害期间，雇主及员工能和谐妥善的处理工作、薪水及假期问题，且符合法规。
他说，在自然灾害前，雇主与员工双方应互相包容与体谅，共同应对危机。
“这不仅是从雇员角度，从雇主角度来看也是如此，我们明白，这是无法避免的，所以要宽容，以避免不必要的矛盾。不论是水灾、供水中断或其他突发事件，很多时候雇主及雇员，他们不明白如何去解决这个问题，如协调工作时间、休假时间等。”
“人资部的目标是协助雇主及员工建立和谐关系，在雇主与员工在面对危机，通过提供及时有效的指导和建议。”
沈志强提及，由人资部副秘书长（运行）苏德诺领导的人资英雄（Wira KESUMA），目前约有1万名志工，均是该部旗下33个工业培训机构的学生及该部志愿者组成。
他说，这些人资英雄在今年初前往黑风洞大宝森节庆典协助后勤工作，此次该部将派员前往水灾灾区，特别是灾情严重的东海岸提供人道救援。
“目前正等待民防部队的安排，我们已经为人资英雄提供相关的安全措施培训。我们不希望志愿者在提供救援期间，面对风险。”
另一方面，沈志强表示，在首相拿督斯里安华倡导的昌明领养甘榜计划下，该部领养甘榜峇鲁阿儿玛（Kampung Baru Alma），在今年的200万令吉拨款中，甘榜峇鲁阿儿玛获得逾100万令吉，用于改善道路、沟渠和建设牌楼等。同时，另有3个甘榜在该计划下受惠，包括甘榜勿刹（Kampung Besar）、甘榜瓜拉打昔（Kampung Kuala Tasek）及甘榜卓哥南（Kampung Tok Konan）。
他表示，相关拨款协助美化甘榜峇鲁阿儿玛，包括提升道路、沟渠、穆斯林墓园及修缮牌楼，同时也为当地清真寺及托儿所安装冷气机。
出席者尚有槟州行政议员兼巴当拉浪州议员魏子森及人资部秘书长拿督阿兹曼。
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