（槟城2日讯）针对大马厂商联合会（FMM）总会长丹斯里苏添来早前建议，政府应根据各邦州或地区的经济情况与生活成本调整最低薪金。人力资源部长沈志强表示，政府将继续与利益相关者，包括雇主团体进行交流，并在收集回馈后，适时检讨和改善最低薪金制度的实施方式。
沈志强也是槟州行动党主席。他今日出席槟州民主行动党主办的甲辰年新春大团拜活动后受访上述课题时表示，政府在制定新薪金标准时，将考虑包括地理与经济差异在内的多方面因素。
“技术委员会在探讨新薪金标准时，已经讨论过按地理区域调整的可能性，同时，我已指示展开进一步研究，评估不同地区在经济发展和生活成本上的差异。”
沈志强透露，政府在过去一两年内已经尝试探讨多种薪金实施模式，部分模式虽曾短暂实施，但由于各种原因未能持续。
“目前来看，维持全国统一标准较为适合，但我们仍会继续进行相关研究，确保政策与时并进。”
沈志强表示，尽管新薪金标准已于昨日正式生效，但对于小型企业，政府将给予宽限期，直至今年8月。
他强调，根据法律规定，政府必须定期进行政策检讨，所有来自雇主、员工及其他利益相关者的意见，将成为未来改进政策的重要参考依据。
沈志强补充，对于任何政策，人力资源部始终保持开放态度，积极听取各方建议。
“自政策开始实施前，部门已经举行了多场接触会议并设立了线上平台来收集意见。”
他还透露，将继续在其他政策领域，像是零工经济法案（Gig Workers Bill），进行更多的公开讨论。
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